为贯彻落实党中央、国务院关于全面实施精】准扶贫、精准脱贫和健康扶贫工作部署，今年8月，我校附属七院与云南省凤庆县人民医院签订对口帮扶协议，积极开展院际科室间互动帮扶工作。第一批医护人员╳已于10月到附属七院进修学习。近日，凤庆县人民医院选派13名业务骨干和10名管ω理部门人员到附属七院进修学习。
       11月8日至9日，附属七院对凤庆县人民医院13名业务骨干开展为期两天的岗前培训。秦鉴副院长指出◤，附属七院将积极开展精准扶贫，努力帮助凤庆县人民医院建设重点学科。苗伟书记强调，医护人员应秉承我校“德才兼备、领袖气质、家国情怀”人才培养方针◣，时刻牢记职业道德与行为规范。教育处、医务处、保卫科、质评处、药学部、输血科、急诊与灾难医学中心等分别为凤庆县人民医院一行进行业务培训。
       11月12日上午，凤庆县人民医院王如︻春副院长等10名管理部门人员抵达我院，与何裕隆院长≡、张常华副院长（凤庆县人民医院挂职院⌒长）及各职能处室负责人进行座谈。在一周『的学习中，他们参加了我院临床科室交接班，新生儿科、产科开科演练，参观●手术室∑　、门诊、住院病房，了解信息系统等，对医疗流程规范化管理有了更深入的认识。凤庆县人民医院院办李曼娟主任表示，行政后勤部门是一所医院综合能力的体现，回到凤庆后，他们将学习我院工作模▼式，将“行政服务临床”的理念运用到管理工作中。
       11月16日，进行管理干部观ㄨ摩学习总结会。张常华副院长指出，今后将定期组织管理部门人员到附属七院轮训，逐步提高管理水平，促进医院全面发展；附属七◣院将做好课程安排，组织各职能处室进行教学，将中大医科的严谨学风、高效管＠理和奉献精神带到凤庆。
       此次培训和观摩学▓习有助于规范凤庆县人民医院初级医务人员操作，提高中高职医务人员专科技术，增强行政管理人员管理【水平，推动凤庆县人民医院实现医疗√技术水平、服务能力、管理能力的提升，努力实现“90%病人不出县”的目标。
       据悉，此次选派的进修人员中，中职以上临床医生以学习⌒　单病种、专科▅技术为主，进修时间三个月到半年；初职及以下年轻医生以规范培训为主，时间为半■年到一年；护理进修以专科▽护理人员为主，培训专科优秀护士，时间为三个月左右；行政管理人员以观摩学习为主，时〗间为一周。