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                北京大学第四届“青年干部未名管理论坛”举行

                2019-01-14 0 新闻公告 来源:北京大学新闻网

                1月11日,北京大学第四届“青年干部未名管理论坛”在中关新园一号楼集贤厅举行。青年干部未名管理论坛专家委员会主任、北京大学经济与管理学部主任张国有,党委常委、党委组织部部长柴真,党委组织部副部长、党校办公室主任张洪峰出席论坛。60多位校内青年干部教师参与论坛,交流♀管理经验与实践。

                论坛会场

                柴真对学校青年干部积极参与管理研究表示充分肯定。她指出,青年干部借鉴专业理论与中外高校实践,针对教学、科研、管理、服务中的问题进行深入思考与广泛研究,有助于提升干部理论水平∮与问题解决能力,有助于拓展干部职业生涯宽度和厚度,有助于推动学校管理工作迈上新台阶。柴真鼓励大家要持续加强理论学习与实践研究,积极调研、多做思考、多提建议,实现学校管理水平与管理队伍素质的同步提升。

                柴真致辞

                张洪峰对论文评审过程进行说明,并公布获奖结果。本届论坛共有来自学校院系、机关、后勤系统中青年干部的30篇文章通过初评,分属“世界一流大学的教学管理与科研组织”“世界一流大学◥学生服务与管理创新”“世界一流大学管理服务队伍建设”三个主题。经过复评和终评,共有12篇论文获奖,其中一等奖3名、二等奖3名、三等奖6名。到场嘉宾为12名获奖作者颁发荣誉证书。

                在上午的主论坛上,张国╳有作题为“大学卓越的机制与动力”的主旨报告。通过对比美国大学与中国大学管理实践,他指出未来大学的发展需要从六个方面创新体制机制,包括稳定办学规模实现均衡发』展,探索教学科研管理服务①队伍的评价与激励机制,优化课程结构与培养方式适应经济社会发展需要,应对新时期学生个体特征与个性化发展需要,提升教学科研经费使用效率与投入产出比,适应终身学习与产学研合作发展需要。针对未来∏发展,他强调,青年干部要积累管理经验、探索管理规律、形成管理规则,探索建设一流的大学所需要的一流管理。

                张国有作▽报告

                下午,获奖作者分别在分论坛上报告论文,并接受专家学者点评,相关领域的青年干部教师参与讨论。

                “世界一流大学教学管理与科研组织”分论坛︻由历史学系党委副书记、副主任何晋,科学研究部副部长蔡一茂担任点评嘉宾。政策←法规研究室赵颖总结了世界多国关于本科生分数膨胀的研究与对策,从教师与学生两个方面探讨了某研究型大学学生分数膨胀的成因。城市与环境学院唐琳基于ESI和InCites数据库预测了北大最有潜力进入ESI世界前1%的学科,并从多个维度对标世々界一流学科寻找差距。政策法规研究室潘聪平分析了高校教师信息化能力的现状和问题,探讨了提升高校教师信息化能力的干预策略。政策法规研究室杜津威基于国家项目治理改革的背景与▂趋势,探讨了项目制对大学科研、管理、师生带来的影响。

                “世界一流大学学生服务与管理↑创新”分论坛由政府管理学院党委副书记、副院长姚静仪,数学科学学院原党委书记刘化荣担任点评嘉宾。学生工作部吴文婧以北京大学“学术创々新奖”为例,探讨了大学生学术创「新奖励对激发学生自我成长主动性以及实现大学育人目标的思考及未来优化提升的建议。生命科学学院刘天舒探索了院系工作成效对校友回◥馈母校意愿的影响,针对优←化院系校友工作与开发利用校友资源提出建议。元培学院李☆豪结合国家“一带一路”政策及马来西亚来华留学生现状,探讨了高校留学生招生、培养、奖学金发放制度的问题与思考。城市与环境学院刘萍深入探讨了研究型大学导师和学生的师生关系,针对如◥何防范与解决师生关系紧张问题探讨了可行的途径与方法。

                分论坛汇报交流现场

                “世界一流大学管理服务队伍建设”分论坛由校工会副主席︼刘杉杉、光华管理学院原党委书记王其文担任点评嘉宾。政策法⌒规研究室曹宇研究了新中国成立以来高校党委领导的制度演变,重点分析了北大探索出的“组织-行政-学术”协同治理机制。人事部林心颖〖指出教育科研单位聘用劳动合同制职员是院系学术权力与行政权力』冲突的焦点,需要在博弈中寻找效率与公平的平衡点。教育基金会戴甚彦分析了社会捐赠资金在大学发展过程中资助用途结构的转变,指出支持大学教学科研核心使命和改善大学治理◢结构正成为社会捐赠的⌒ 关注热点。动力中心王宪辉基于品质校园建设和世界一流大学建设★的背景,探讨了后勤社会化改革中服务外包所能发挥的积极作用。

                点评嘉宾一致认为,论坛对于进一步加强学校管理服务队伍建设有ξ很好的促进作用,鼓励大家将本次研究作为继续深化和思考的开始,从研究方法、工作实践等方面给予了许多中肯的建议。参与分论坛的青年干部教师围绕论文报告,结合实际工作积极参与讨论交流。

                青年干部未名管理论坛由北京大学党委组织部、党校办ζ 公室主办,自2015年起每年举办一届,通过征文评审、管理沙龙、论坛交♂流的形式,旨在为青年干部搭建在管理工作领域进行理论研究和交流学习的平台Ψ,鼓励青年干部在日常工作中积极思考、不断探索,提升理论水平,提高解决问题的能力,拓展职业生涯宽度和厚度,凝聚学校发展共识,推动学校管理工作向世↘界一流迈进。

                附:北京大学第四届青年干部未名管理论坛论文获奖名单

                一等奖

                《新中国成立以来北京大学▓党委领导制度的历史演变研究》?政策法规研究室 曹 宇

                《关于学生学术创新奖励的思〗考——以北京大学“学术创新奖”为例》? 学生工作部 吴文婧

                《什么在驱动分数增长:分数膨胀的动因和表现》? 政策法规研究室 赵 颖

                二等奖

                《项目体制背景下的高校治理》? 政策法规研究室 杜津威

                《北京大学教学科研单位劳动用工招聘管理的实践与探索》? 人事部 林心颖

                《北京大学学▆科布局及潜力学科发展预测》? 城市与环境学院 唐 琳

                三等奖

                《社会捐赠与大学的内涵式发展——北京大学近十年社会捐赠用途结构变化浅析》? 教育基金会 戴甚彦

                《高校工作ζ成效对校友回馈意愿的影响》? 生命科学学院 刘天舒

                《新时代教育服务贸易背景下来华留学制度的革新与调试》? 元培学院 李 豪

                《研究型大学导师和学生师生关系问题研究》? 城市与环境学院 刘 萍

                《高校教师信息化能力现状和问∞题研究》? 政策法规研究室 潘聪平

                《适时推行后勤服务外包促进品质校园建设的探讨ω 》? 动力中心 王宪辉

                ?

                编辑:凌薇

                责编:山石

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