11月13—14日，东北大学2020届毕业生冬季就业双向选择洽谈会在东北大学△刘长春体育馆、羽乒馆举行。作为我校每年规模最大、毕业生关注度最高的大型招聘活动，本次“双选会”开〗设辽宁专场和外省市专场，吸引了来自全国27个省（市、自治区）的586家用人』单位的千余名参会代表齐聚东大招贤揽才，为我校毕业生提供有效岗位需求24600余个。共有4200余名应届毕业生参加了此次活动。

校党委书◣记熊晓梅、党★委副书记张国臣及各部门相关负责人亲临现场，调研行业及企业发展现状、毕业生就业现状和就业需求，了解学生在求职择业过■程中亟待解决的问题，并就行业前沿动态、人¤才需求变化、校企合作及人才培养等问〓题与重点用人单位的招聘负责人进行了广泛交流。各学院院长、党委书记，学生工作副院长结合各专业毕业生情况、就业市场特点≡与各行业参会代表进行了深入探讨；各学院就业工作相关负责人及班导师、专业教师现场对毕业生进行就业指导与推荐。

为了〇使本次“双选会”成为促进毕业生充分、高质量就业的有◥利契机，确保会▲议效果，张国臣亲自部署会议的筹备与组织工作，召开“双选会”协调会，强调会议的重要意义，检查会场安全，督促相关▼各部门密切配合▂、“无缝衔接”，并从宏观到具体对会议的筹备和组织提出可操作性的指导意见。

当前，国际国内政治经济形势错综复杂，局部地区发展仍不平＠衡，高校毕业生数量再创新高，岗位需求不容乐观←，毕业生就业压力持续上升，就业形势依然严峻。为支持国家发展战略，服务学校“双一流”建设和人才培养，提供更多高质量的ξ　就业机会，学校围绕着“十三五”规划和“双一流”建设战略，切实将就业工作“一把手”工程落在实处。一是，着眼♀系统推进，持续发挥“校、院、专业”三级毕业生就业市场体系建设的效力，满足学生多样化的↓就业需求。校级领导亲自带队赴多个重点领域多家重点用人单位走访，探讨校企人才合作。学校划拨专项经费用于支持校级和学院、专业毕︼业生就业市场建设，组织重点用人单位走访调研活动。目前三级就业市场建设成效初显，实现了提质和扩容的工作目标。二是，秉承◤家国情怀，结合“一带一路”“京津冀协同发∮展”“东北振兴”等国★家发展战略，加大对毕业生到国家重点地区、重点领域、重点行业就业的引导。大力鼓励毕业生积极投身到辽沈老工业基地振兴的战略中建功立业，“双选会”单独提前开设辽宁▃专场，为辽沈企业提供更好的人才招聘平台，服务辽宁经济社会发展。与重点地市、工业园区、行业协会、大型企业集团等进一步加强ㄨ就业工作对接，北京市、天津市、山东省、江苏省、江西省、贵州省、浙江省、陕西省等多个省市╱纷纷与我校联合开展进校组团招聘活动和人才≡吸引政策宣传活动。三是，关注高端群体，畅通高层次人才就业渠道，满足不断增长的地区发展对高层次人才需求。搭建博士毕业生♂就业信息平台，通过专门的微信群即时送达高层次人才需求信息和各地引才政策，有效地解决了博士生毕业时段灵活与用人单位需◎求集中的矛盾问题。四是，强∏化生涯指导，将就业工作作为⊙人才培养的重要环节和学生思想政治教育的重要抓手，不断完善学生成长发展指导体系。将成长发展指导工作渗透到新生入学、专业学习到毕业求职的人才培养全部环节，大力↘引导毕业生树立正确的发展观和就业观，认清就业形「势，克服慢就业的心态，把握机会，理性选择；依托课程、活动、个性化咨询等载体，从学业能力々提升、就业胜任力〓培养、职业＠ 发展规划等多个维度满足学生多样化成长需求，助力于价值引领下的人才卓越成长。五是，注重精准对接，提供高质量的就业指导服务，避免供◣需双方 “信息不对称”。在“双选会”之前，特别开展“简历一对一”活动，由资深生涯咨询师为毕业生提供专业化的简≡历修改服务；在今年的本↑科毕业生求职材料中首次出现了共青团第二课堂成绩单，成绩单客观真实地记录了学生在大学期间参与第二课堂活动的情况，是学生综合素质能力的科学评々价，为用人单位选人用人提供重要依据。

9月∞初招聘季启动至今，学校共举办专场及组团招聘会近1100场，共有包含“华为、浪潮、中兴、宝钢、海尔、美的、一汽、京东方、吉利、中国建筑、中航工业、中国中车、航天科技、航天科工”等世界500强、央企、中国500强和行业重点企业在内的2300余家用人单位入校开展招聘活动，其中重点单位比例近№40%。目前全校毕业生岗位供需比已达卐到1:9.3。本次“双选会”的▃成功举办为毕业生提供宝贵就业机遇的同时，也为校企交流、地市对接搭建了◆广阔的平台。据悉，有近100家用人单位将在“双选会”结束后开展后↙续笔试、面试活动，约有600余名毕业生将参加相应招聘环节。