新闻网讯 为充分发挥就业为导向的招生、培养、就业联动机制作用，按照教育部工作部署，学校编制并发○布《2019届毕业生就业质量报告》，对2019届毕业生工作情况和特点进行总结和报告。

一、就业总体保持稳定，就业结构不断优化

2019届ω毕业生人数为7553人，包含博♂士毕业生123人，硕〗士毕业生2486人，本科毕业生4944人，男生和女生比例约为1:2。全校整体就业率达到95.71%，其中本科生学历层次内升学♂21.12%，出国、出境占比27.79%。就业总体保『持稳定的情况下，更加注重优化就业结构，强调就业工作内涵式发展。具体体现※在：一是巩固需求基数大的传统就业领域，如银行为代表的ぷ金融业，以及法律、审计、咨询、投资相关的泛金融业；二是挖掘根据国家发展战略带动的优势行业潜力，如5G、智能制造、基础设施建设；三是紧追】互联网发展，使新动能带动新就业；四是关注民生领域新兴行业，如子女教育、养老医疗。

二、毕业生」主动服务国家战略，就业流向特点突出

毕业生行业流向“业宽”，即行业类型多样；地域流向“域广”，覆盖大部分省市自治区；就业结构“特色鲜明”，以金融、法律等现代服务业为主，企业是毕业生的主要选择，其中超过一半为民营企业█。作为一所具有红色基因的人文社科类高校，毕业生的就业观天然与国家发展战略紧密联系，学校依托“中意学院”等平台深□化“一带一路”合作，多名学生赴国际组织意大利私法协会实习。配合湖北、江苏、广东、福建、广西、云南、新疆等省〒份进行选调生招录。毕业生在长江经济带沿线11省份就业占比为43.22%。11名学生入伍，陆军首批99A女坦克兵周格ξ　格，参与国庆阅兵的□　女兵邢芷莹、李汶锦在学生中引起热烈反响。

三、就业质量继续提升，反映“双一流”建设成果

就业是人才质量的重要反映，在学校“双一流”建设持◣续发力的背景下，毕业生就业质量呈上升趋势。行业流向突出，金融业居首。毕业生起薪较高，获得录用意向多，就业¤满意度高，学生国际视野不断拓展，出国访学、交流人数增加，例如俄语专业本科学生三年级赴俄罗斯交流学习一年，法学专业“中南法学一流学科建设基金”专设“雏鹰扶Ψ 持计划”子基金用于资助学生访学。升学院校中本校以外前10名的国内院校为武大、华科、厦大、人大等经济法律学科强校，这是对学校学科实力以及学▓生综合素质的客观反映。

四、就业服务专业化升级，单位及师生满意度高

2019年学校开始使用网上签约，连同前期▼就业网站、网上∞离校系统建设，就业服务信息化程度加深。就业官方微信号“中南财经政法大学就业”关注人数达22708人，同比增长58%，发布推文775条，同比增长110%。引进华为、中兴、普华永道会㊣计师事务所等11家企业实践合作团队，促进了企业和学生双向了解。“济世杯”系列就业指导活动、“启航”大学新生生涯规划月系列活动、国】际组织实习任职、考研、银行笔试、公务员◇省考、国考笔试、面试培训班，职业素养提升训练营等受到学生热捧。委托第三方调研并形成《中南财经政法大学学生继续深造情况⊙分析报告》，利用大数据对毕业生考研进行引导。学校与公共人才机构合作继续深化，武汉市人才市场我校分市场在促进高校毕业生就业不断发∩挥积极作用。

就业质量报告链接：http://xxgk.zuel.edu.cn/jyzlndbg/list.htm