西电新闻网讯（通讯员 费菲）2020年伊始，一场突如其来的疫情打乱了2020届毕业生求职就业的节奏，为了降低疫情对于学生就业的影响，保证学生的就业质量、就业数量稳定，贯彻学校就业工作会精神，微电子学院自上而下联动协作，助推毕业生就业。

着力顶层设计，群策群力，拓宽就业渠道。学院领导自始至终对毕业生就业问题保持高度重视。最近一次的学院领导班子党政联席设置了研究学院就业工作的专题。会议提出了群策群力，力求2020年学院就业稳定的目标；经会议研█究，学院开通了校友联系渠道，发挥校友力量推进学院就业工作成效。

提前谋划，精准对接，搭建就业直推平台。学院与各企事业单位、地方政府、地方人才中心等机构长期保持密切的联系与≡合作。寒假期间，学院负责学生工作领导率先谋划，积极联系各企事业单位、地方政府，建立了微电子学院与振华集团、华润←微电子、歌尔、海信、中电58所、无锡人才交流中心等十余家单位的线上直推平台，将企业人才需求与学院人才储备精准对接，助力毕业生高质量就业。

上下联动，分人施策，提高求№职内生动力。学院毕业班辅导员也贯彻“就业工作提早谋划”的思想，一方面大力抓研后就业促进，一方面将个人简历作╳为“寒假作业”布置给全体大四同学。经过筛选，优秀的简历和模板将得到公开推广，而对于制作粗糙的简历，辅导员则会因人而异，进行一对一简历修改辅导，共计服务96人次。本学期开学后第♀一次点名，毕业班辅导员为各位毕业班同学做了毕业生就业的专项指导，引导毕业生调整认识，积极就业。考研成绩公布后，毕业班辅导员第一时间进行了成绩摸排，并结合最近国家政策与各学校以往招生情况，对于确■定落榜和分数线边缘同学进行了分策略有针对性的就业促进工作。

全员联动，集体备课，深入了∮解行业企业需求。自本学期开始，学院学工团队全员进行了关于微电子行业就业指导的线上集体备课，课程㊣内容涉及全球微电子行业、企业发展现状、未来趋势等各方面。集体备课的开展，一方面促进了学院各年级△辅导员对行业就业、发展趋势的了解，更加精准的为毕业生服务；另一方面也促进形成“全员就业”的良好局面：所有学工干部都是毕业生就业的宣传员，每一位所掌握的⊙就业信息与就业资源都会第一时间汇总至毕业班辅导员处，助力毕业生就业工作。