2021年12月30日，学校2021年度高层次人才学术交流及成果分享会在清水√河校区举行。会上发布了基于大数据的人才质量评价系统（CQI）并举行了颁奖仪式，学者代表作了交流分享。校党委书■记王亚非、校长曾勇出席大会并讲话，校领导●胡皓全、靳敏、徐红兵、胡俊出席会议。

　　副校长胡俊代表学校发布了基于大数据的人才质量评价系统（CQI），介◤绍了项目背景、建设情况、系统功能。他表示，本ξ次发布的CQI系统1.0版本是在中央人才工〓作会议精神指导下，由学校多个相关部门历时两年协同建成，系统基于信息化技术，通过建立以创新能力、质量和贡献为导向的评价机制，总结人才成长路径，指导人才职业规划，最终推动人才事业发展。该系统将在准确评价人才业绩贡献，调动人才的积极性、主动性、创造性方面发挥重◥要作用，为国家优化人才评价制度贡献成电智慧。未来，学校将进一步完善该系统，做到数据驱动、科学评价、引领发展。

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　　邓龙♀江院士、康凯教授、吕琳媛↘教授和Abolfazl Bayat 教授作了交流分享。邓龙江结合学术成长经历，介绍了个人及团队工作情况；康凯围绕毫米波集成电路设○计，分享了自己的芯片梦，介绍了学校↓人才发展推进会的相关情况；吕琳媛以“复杂网络信》息挖掘及其应用研究”为题，分享了科研成果、荣誉奖励、研究方向、研究进展及未来规划等；Abolfazl Bayat介绍了量子信息与量子计算在量〖子传感、全局传感、全局测温、测量周期性方面的实际应←用，汇报了在科学研究、人才培养等方面开展的工作。

　　在颁奖环节，与会校领导为获得2021年度人才培养贡献奖、科学研究贡献⌒　奖、最佳伯乐奖ζ、年度杰出人物奖获得者颁奖。

　　曾勇感谢老师们在人才培养、科学研究、队伍建设、学科建设等方面作出的贡献，并回顾总♂结了2021年学校在高层次人才队伍建设、青年科技成果奖励等方面取得的重要进展。他对学者们今后的工作提出建议：一是在科研价值观上，要摒弃浮躁心态，回归科研〗本质，沉下心来』做学问；二是在研究方向上，要瞄准前沿，做好选择，坚定目标并坚持不懈地做出独特创新；三是♂要加强学术交流，强化与〓资深专家学者在原创性学术问题上的探讨沟通，交到学术界的真诚朋友；四是在人才培养上，要进入主流课程和人才培养※的主阵地，与学生开展深入交流，将个人∏积累的学识资源转化为人才培养的优势。曾勇说，大学的核心在于“人”，一流大学建设的关键在于“人才”，希望成电的学者们始终】秉持“求实求真、大气大为”的校训精㊣　神，大力弘扬科学家精神，主动肩负历史重任，在基础研究、核心技术领域做」出成电的原创性成果和标志性贡献。

　　王亚非对学校人才工作取得≡的长足进步予╲以肯定，他代表学校党委感谢成电学者们的努力奋斗、各单位的真抓实干及人才工作者的辛勤付出。他结合2021年党和国家事业发展的重大成就和中央人才工作会议精神，指出成电是中国电子类院校的排头兵、关键核心技术创新的》国家队，肩负着培养战略科学家成长梯队、推□动高精尖技术自主可控的重要使命。人ξ　才优先发展战略是学校的第一战略，也是学校长期坚持、不断卐加强和改进的重要部署。抓好人才这个第一资源，一是提高政治站位，坚持人才引领发展的战略地位；二是找准发展□　定位，彰※显学校特色和优势；三是奋力争先进位，抢占科技人才发展的制高点；四是组织保障◣到位，营造干事创业的▓优越环境。他希望广大学者将个人事业、自身奋斗融入党和国家及卐学校事业发展中，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供更加坚强的智力支撑。

　　在12月29日举行的大会¤分组学术交流活动上，73位高层次人才Ψ 聚焦本年度学术研究进展分组开展了深入交流，曾勇出席了活动。