为使院系一线人事干部对国家和学校的人事政策、现状及发展趋势有更全面深入的了解，更好地提升人事干部的整体综合业务能力、加强〗不同院系间的沟通和交流，打造一支更加专业的人事管理队伍，2018年11月9日至10日，校人事部组织院系人事干部进行集中专项业务∏培训，60余位院系人事干部及人事部工作人员参加了此次培训。

刘波作报告↑

培训期间，人事部部长刘◣波作了“学校人事运行体系及人事干部角色”的专题报告，他以北京大学ㄨ的机构演变发展史及国家人事人才制度的发展脉络为背∞景，回顾了北京大学人事人才制度的改革历程，重点解读了←“双一流”建设对人事制度的挑战和应对举措，并就如何做〇好人事干部提出了建议和希望。人事部规划调配、工资福利、博士后管理、社会保险以及师资人才等办公室→就日常人事工作中的管理政策和重点业务进行了讲解。校医院心理中心主任¤方新从沟通技巧、家庭关系构建等方面给出了日常心理调适的指导与建▲议。在分组讨论环节，与会人员围绕院系人事综合改革、激励考勤制度等问题♀进行了讨论和交流。

方新作讲座

此次◥培训内容充实、形式丰富，参加培训的人事干部一致认为对学校的人事人♀才工作整体发展状况和当前各主要人事业务有了更深入的认识和∞理解，有助于∮把服务于教学科研一线的人事工作做得更加扎实、高效。未来，人事部将结合学校综合改革进程和人事工作发展需ㄨ要，不断探☉索新的培训模式，持续丰富培训内∮容，提升培训体验，努力打造一支更加专业化、职业化的管理职员№队伍，积极助∴力学校综合改革和“双一流”建设。

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编辑：凌薇

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