12月13日中午12点，考古文博学院“时代楷模柴生芳”学生联合党支部在红五楼5211教室举行第五期特色党课教育沙龙——“北大人事业务工作、改革工作、发展工作”。北大人事部部长刘波担任本期主讲嘉宾，考古文博学◥院院长孙庆伟等学院领导以及50余名学生党员、积极分子参加活动。

孙庆伟指出，北大人事部的工作政策性很强，关联范围很大，内涵≡很丰富。具体来说，人事部承担着学校教职工的招聘、考核、岗位聘任、培训等一系列的重要业务工作，在师资比例、总量控制、岗位管理等方面推动着北大学术队伍的发展。

刘波指出，作为学校职能部门负责人，参加院系学生党课沙龙实践活动、党团日主题教育活动，同教师、学生党员面对№面交流，是贯彻落实学校党委、校行政提出的职能部门负责人要深入思想政治工作第一线、教学科研↓第一线，要与学生党团支部、班级、社团等建立直接╱的联系，以点带面，推动工作的重要内容之一。

刘波从四个方面介绍了学校发展情况：第一是从历史发展来讲，1998年百年』校庆之后，国家启动“985工程”，即“面向21世纪教育振兴行动计∑　划”，北大结合自身发展需求，学习世界一流大学建设经验，扎根中国大地，探索一条适合自身发展规律的大学之路；第二是从教职工队伍建设来看，北大逐步形成了规模适度、结构优化、效率显著的整体教职工队伍，校本部目前在职教职工1万多名、离退休人员5600余人、博士后1000余人；第三是从核心人才队伍建设来看，学校根据学科结构特点，建立了博雅人才体系，包括博雅讲≡席教授、博雅特聘教授、博雅青年学者、博雅博士后等人才层次，努力打造“近者悦、远者来”的学术环境；第四是不断优化管理服务体系，学校基于岗位系列，从职称晋升、待遇保障、学术管理等方面激励各类人才不断创新。

在交流环节，考古文博学院2018级博士研究生曹芳芳就“工龄界定”“应届身份”“事业编制”等人事政策内容进行了提问和咨询。

考古文博学院2018级硕士研究「生马青龙表示：“近两个小时的党课，刘波部长没有带一页文稿、一本书，全程面对面、脱稿如数家珍、深入浅出地把北大人事历史、政策、内容进行了细■致而立体的介绍，听到受益、学到受育，以“专业的精神”做好本职的工作，以“敬业的态度”坚守好固有的岗位，这是一场别开生面的党员党性教育、职场职业启发。”

考古文博学院2016级本科生侯柯宇感慨道：“刘波部长鼓励青年学生党员一定要‘不忘初心’，培养‘平和心态’，努力从问题的‘批判者’转变为实践的‘推动者’、改革的‘参与者’，培养独立的思考能力，在学习实践中提升个人‘社会成熟度’，这些鼓励的内容深深地触动了自己的思想，引发了自己的思考。”（文/户国栋）

编辑：白杨