“疫□情对国际贸易的影响有多大？”李校长结合实际向谷媛媛提出了问题。谷媛媛原为我校教师，后在东南大学经济管理学院应用经济学方向攻读博士，此次应聘我校商学院教职岗位。李校长希望她早日完成学←业，重返学【校再做贡献。此次应聘的还有一位意大利学者，李校长对其及家人表达了深切的关心和慰问，并叮嘱他积极做好疫情防护工作，热忱欢迎他在疫情结束后尽快加盟我校。

　　参加面试的还有一位来自湖北荆州的陈博士。当听到陈博士已经在家隔离近两〒个月时，李校长说，湖北疫情攻坚战已经取№得阶段性重大进展，全国人民都在为湖北人民加油，预祝她早日完成答辩，尽快加盟我校。

通过电脑屏幕，学校面试官们与身处＠ 国内外的高层次人才进行↓了毫无障碍的云交流，这种方式深受人才欢迎。“受疫情影∏响▆，我未能来南信大面试。但采用网络视频面试，真的很方便，学校的关心很让我感动。”顺利完成面试后，陈博◆士感慨道。

　　受疫情影响，学校开学时间延迟。许多新教师期盼早日入职，投入南︻信大大家庭的怀抱。人事处开通办理入职手续线上通⌒　道，帮助“青椒”们早日安家。

　　线上入职流∑程对入职教师来说更加方便快捷，但对工作人员却是个挑战，同一时间与多人在线沟通互动，头绪众多，“真真体会了把在线客服的感觉”，工作人员说。

　　入职办理的过程中，有一部分新教师因为无法备齐入√职材料而焦〓虑，为能否拿到工资而担忧。对于青椒们在疫情期间的诸多不便，学校充分体谅。一方面最大限度地简化人才入※职证明材料，另一方面更加严谨地核实材料，保证线上入职的教≡师尽快拿到工资。

　　“我们︾原单位共有3人同期离职，我是最晚办理离职，却最早办好入职手续的。”法政学院新入职的杨春玉老师表示，对高效的人事工作非常满意。由于杨老师离卐职、入职手续比较复杂，我校人事处工作▲人员全程跟踪，提供一条龙服务，“3月9日，为了填写人员调动登记表，我和人事处老师打了十多个电话，他们非常耐心，积极帮助和协商解决，最后▂顺利地解决了问题。”除此之外，学校的相关政策也非常◤灵活，“让我切身感受到了南信大温度。”杨老师说。

　　人未见，心却暖。人事处工作人员热情的联络、耐心的解答、细致的解释、高效的解决，收获了新教师△们的声声感谢。

　　构建々网络精准排查，构筑疫情防控的“铜墙铁壁”

　　疫情发生后，学校迅速成立了疫情防控工作领导小组，下设教职工工作组，负责统筹做好全校教职工的↘疫情防控工作。由人事处（教师工作ξ　部）牵头，第一时间建立涵盖全校62个中层←单位的信息员工作群，统计全校2570名教职工寒假期间行程信息。

　　对于我校92位湖北籍教职工，学校逐一电话联系，了解具体行程与身体状况，叮嘱老师们严格遵守当地规定，做好自ㄨ我防护。同时锁定26名滞留湖北和温◆州地区的教职工信息，了解其身体状况。学校还每天统计更新返宁教职工信息和至今未归的教职工信息；全面梳理滞留在境外的中国籍教职工信息，对因私出国○的，督促尽快︼返回国内。

　　“1月31日，学校就与我电话联↓系了，了解了我的具体行程与身体状况，并叮嘱我要做好防护。”周波涛老师寒假期间回老家湖北仙桃过春节，目前因疫情仍然留在当地，“这∮段时间以来，学校也时刻关注着√我的近况，了解我生活ζ物资储备情况，分享√疫情的实时动态，让我很感动。”

　　为了迎接全校教职工顺利返校，学校对教职工返校前的行程和健康情况进行※了认真排查，梳♂理汇总可能存在的风险隐患，做好开学前后教职工的体温监测▃，建立了◥及时、有效的报告机制。

　　针对教职工信息统计量大面广的实际情况，人事处还会同网络中心开发启用了“教职工健康状况日报”流程，不仅大大提高了报送效╱率和精确度，还■能实时掌握学校教职工的健康状况。

　　为留居海外教师邮寄口罩，美国院士越洋电话∞说感谢

　　新冠肺炎疫情发生以来，在党中央统一部署下，国内防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢①复。但疫情却在全球蔓延，我校心系留居海外的各位教师。

　　“全球共此冷暖，携手共度时艰。期待你们早日平安归来，共绘发展蓝图！”近期，我校人事处发布致留居海外教师的一封信，给每一位∏海外教师送去温馨提醒，请我校教师在留居海外♂期间密切关注中国Ψ外交部、驻外使馆、中国疾控中心等官方机构网站，了解新冠肺炎防控要求和健康提示，并做好居家防护，尽量减少外出，避免人员◎聚集。

　　信中特别提到↘，为帮助教职工在留居海外期间提升自我防护能力，我校将为各位老师配发并邮寄口罩。我校留居海外教师收到学校的温馨来信，并得知学校为他们邮寄口罩的●消息后，纷纷表达了对学〓校的感谢。

　　“学校此时还〗想到为我们邮寄紧缺的口罩，我很意外也很感动。”我校海外院士工作站专∩家、美国科学院院士 Jim McWilliams教授特意致电我校，表达感谢之情。我校在外访学教师们也深受感々动，齐称学校∞为“暖心的南◣信大”。 

线上面试

随口罩寄出的明信片