【文/摄 张宏伟】搭建“聚才”金字塔，涵养“人才”蓄水池。6月18日，2021年“吉享卡”“吉健卡”吉林大学专场颁发仪式在东荣会议中心举行。吉林大学副校长王玉柱、中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室副主▼任郭毅参加颁发仪式并为专家人才代表发卡。吉林大学275名高层次人才获得2021年“吉享卡”“吉健卡”，这是吉林省完善人才服务保障体系、推进2.0版人才政策落实落地的务实举措。

王玉柱在致辞中指出，在吉林省内引才育才环境持续向好的大背景下，吉林大学紧密围绕区域发展需求和学校“双一流”发展目标，不断完善人才引进、考核、评价和服务体系，高层次人才数量倍增，学校人才工作实现跨越式发展。学校将借助国家和吉林省政策的东风，以“吉林人才ぷ政策2.0版”的出台为契机，在吉林省建设高等教育强省进程中积极发挥科学研究的引领作用、高端人才的集聚作用和文化建设的辐射作用，为吉林省科技创新提供先进技术支撑，为地方经济社会发展大力汇聚海内外高层次人才，提供高质量的文化服务，建立大学自身发展与区域地方经济社会发＠ 展的良性互动，肩负起立足吉林、服务吉林、奉献吉林的光荣使命。

郭毅在讲话中表示，“吉享卡”和“吉健卡”的获得者都是吉林省人才的杰出代表，大家在各自领域内潜心研究、勇于创新、大胆创业、争创一流，为吉林省振兴发展做出了突出贡献。他对专家人才提出三点希望：一是围绕中心、服务大局、激发活力、创新创业；二是态度认真，志存高远、争创一流，在已得成绩的基础上再上一层楼；三是强化学习，宽怀包容，做好传帮带。

会上，王玉柱、郭毅为获得“吉享卡”“吉健卡”教师代表颁发服务卡片。“吉享卡”获得者段天璟教授、“吉健卡”获得者贾海龙副教授代表专家人才发言。他们表示，将继续面向国家重大战略需求，积极承担科研项目，力争取得重大标志性成果，为吉林省的科技和经济发展贡献自己的力量。吉林省人力资源和社会保障厅专家和博士后工作处处长王一岷就“吉林人才政策2.0版”进行了政策宣讲和政策解读。

据悉，“吉健卡”是吉林省人力资源和社会保障厅持续深化人才发展体制机制改革，加强人才服务工作力度，在扩大“吉享卡”服务范围的基础上推出的，针对D、E类人才的服务，持卡人本人及其配偶和子女可在指定的6家医院享受门诊预约、住院预约、导诊和☆急诊绿色通道服务，为人才及其家人的健康保驾护航。

吉林省人力资源和社会保障厅，吉林大学人力资源处、人才工作办公室等相关部门负责同志参加仪式。