为进一步推进毕业生就业工作，帮助学ㄨ院毕业生更加充分、更高质量就业，4月28日上午商学院、知识产权学院在C03-104-1会议←室召开就业工作专题研讨会，学院副院长李彤、洪勇，挂职副院∏长王卫刚，院长助理刘琳琳以及学院行■政、专业、学办各位老师参加会议。

梳∮理当前落位情况，把握就业指导方向。首先，学院学生工作办公室主任王常有老师对2020届毕业生落位情况进行详细介绍，并分析了以往就业指导ㄨ工作的经验和不足。然后，王常有老师介绍了目前针对学院2021届毕业生开展的就业指导举措，并汇报了2021届毕业生当前实】时落位情况。最后，王常有老师认真分析了学院2021届毕业生就业指导工作№目前存在的困难以及未来工作思路，并简要介绍了学院承担的2021年招⊙生工作。

群策群力促进就业，多措并举助卐力考研。针对毕业生就业指导和“考研热”现象，参会老师提出了很多想法和建〗议，如强化学风建设举措，提升学』生综合素质，增强就业竞争力；改进就业榜样宣传引导，挖掘宣传各行业特别是实体行业＠ 优秀就业典型，引导毕业生多元化就业；注重发挥专业课程导向作用，让学生在课堂中◣掌握真知识，具备真才实学；加强学习过程监▽督，提升考研复习效率；关注学生考研状态，调动学生备≡考积极性、主动性，增强学生备战考研的意志品质。

学院副院长李彤教授表示，做好就业指导工作要借助管理学思维，运用〇大数据方法，对往届毕▲业生落位情况进行精准分类精准∞分析，进而对当前毕业生进行精准分类指导；同时，要改进学院各专业培养方案学期课程设置，从大一▂入学就对学生进行职业生涯规划教育，并积极“引进来走出去”，不断开拓学院实习就业企业资源，探索学院培养学生解决企业实际问题的新模▲式。

就业是民生改善々的“温度计”、社会Ψ稳定的“压舱石”、经济发展的“晴雨表”，也是最大的民生。商学院、知识产权学院将整合校内ξ　外资源，全力拓展毕业生就业渠道，多层次多角度扎实推进就业指导，打造具有学院特色的就业指导工作模式，力争保质♀保量完成学院2021届毕业生就◆业落位工作。