2021年1月6日上午，我校在办公楼501会议室召开了人才工作总结会，校长乔建永、副校长王文博、副校长苏森，各学院党政领导、相关职能处室负责人等参加了会议。会议由副校长苏森主持。

王文博副校长充分肯定了2017年人才工作会议以来学校人才工作取得的丰硕成果，也指出了人才队伍建设Ψ亟待解决的主要问题，并表示今后将在资源配置方面大力支持人才工作。人事处处长肖井华介绍了近年人才队伍建设的显↘著成效、2020年人才工作完成情况，并指出了下一阶段的人▓才工作任务。学校将继续加大人才引育工作力度，组织开展人才岗位中期和聘期考核、开展新一轮「托举人才遴选工作以及举办信息科技国际青年学者论坛等。

各学院分别汇报了“1551”人才计划进展情况、取得的成绩及对学校今后提升人才工作质量的意见和建议。与会人员围绕着人才引育、分类评价、个性化支持等相关问题进行了充分研讨，交流了工作经验，拓宽了学校人才工作思路。

乔建永校长在总结讲话中表示，人才队伍建设是学校推动改革发展的核心，师资结构与实现学校∞战略发展目标密切相关。三年来，学校人才工作取得了突出成绩，各院都高度重视人才工ω　作，对人才引育工作充满了紧迫感。“十四五”期间，学校要在“1551”政策路线图的指引下，明确具体时间表，建设人才服务区，提供保障加油站，落实工作责任人。全校↙要统一认识、面向世界、关注团队，加大资源投入，做好人才队伍建设工作。