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                宿州学院扎实开︻展党内政治监督谈话 压紧压实全面从严治党主体责任

                2021-10-09 0 新闻公告 来源:宿州学院新闻网

                为切实加强党的政治建设,推进党内政治监督具体化、常态化,深化同级监督,加强对学校内设机构(部门)“一把手”监督,发挥党内政治监督谈话在从严教育管理干部中的作用。2021年9月22日至9月30日,宿州学院党委结合实际,扎实开展党内政治监督谈话工作。

                高度重视,积极探索。学校党委高度重视党内政治监督谈话工作,召开党委会专题研究并学习相关党内法规和省委文∴件精神,积极探索开展党内政治监督谈话的有效举措。根据《中国共产党党内监督条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等党内法卐规,结合《省委开展党内政治监督谈话办法(试行)》等文件精神,出台了《中共宿州学院委员会开展党内政治监督谈※话的实施办法(试行)》《中共宿州学院委员会关于2021年政治监督谈话的实施方案》等文件,坚持把突出政治建设、做到“两个维护”摆在首位,明确围绕加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等方面情况开展政⊙治监督谈话。

                严格把关,精准画像。谈话前,为实现精准“画像”,由纪委办公室牵头,会同党委组织部等相关部门,突出“六聚焦、六检视”,精心准备谈话提〖纲。一是谈话对象自己找。谈话范围确定后,谈话对象及所在单位▼第一时间对标对表,全面查找在践行“两个维护”、落实全面从严治党“一岗双责”、巡视反馈问题整】改落实、担当作为推动学校事业发展以及廉洁自律等方面存在的问题与不足。二是相㊣关职能部门评。办公室、党委巡察工作办公室、纪委办公室、党委组织部、党委宣传部、审计处、党委保︾卫部等相关部门,围绕谈话内容,提供落实上级决策部署总体情况、省委巡视和校内巡察整改落实及督查工作中发现情况、政治生态分析研判情况、落实意◤识形态工作责任制情况、经济责任审计情况、领导班子及领导干部综合考核等情况,全面了解谈话对象的综合情况。三是严格材料审核▆把关。校纪委办负责审核谈话对象提供素材,会同组织部等相关部门综合分析有关情况,拟定谈话提纲,并报送主谈校领导审核,为高质量开展党内政治监督谈话提供了坚ㄨ实基础。

                精心组织,有序推进。党内治监督谈话,由纪委办公室牵头,办公室、党委巡察工作办公室、党委组织部、党委宣传部等№相关部门配合开展。按照“两个全♂覆盖”原则,校级党员领导干部作为︻主谈人,根据分工分管和联系单位(部门),与全校51名二级单位(部门)党政主→要负责人集中开展了党内政治监督谈话。谈话采取“一对一”方式,坚持问题导向,注重实事求△是,坚持严肃认真,注重发挥实效,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,注重抓早抓小、防微杜渐。谈话以交流●思想、监督提醒、促进提升为重点,紧密结合学校省委巡视、审计、校内巡察、“三个以案”警示教育等问题整改,以及日常监督检查发现的问题。谈话既客观公正地肯定成绩,又直言不讳◥地指出问题和不足;既提出希望和要求,又虚心听取意见和建议,达到了红脸出汗、咬耳扯袖ξ 的教育效果。

                持之以恒,抓好整改。谈话后,被谈话对象根据谈话指出的问题,制定问题、举措、时限“三清单”,认真落实整改任务,及时报告整改情况,确保问题整改到位。校纪委办督促做好谈话指出问题的整改相关工作←,并将开展党内政治监督谈话情况,作为政治监督常态化、具体化的有效手段,纳入被谈话对象及其所在单位的廉政档案,纳入领导班子和领导干部“三案”精准管理,做细做实问题整改“后半篇文章”。

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