根据《关于做好2019年度全省事业单位工作人员考核工作的通知》（皖人社明电〔2020〕11号）文件要求，以及我校2019年度考核工作部署。2020年4月8日下午，管理学院实训楼C301召开2019年度考核会议，学院全体教师∴参加，会议由院长吴玲主持。

学院对本次考核高度重视，成立了以院长吴玲、党总支书记刘大为等组长的考核领导小组，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工∑　作实绩及工作表现。考核标准以岗位职责及年度工作任务为基本依据。坚持客观公正、实事求是、科学合理、便于操作的原则。会议首先由副院长韩传龙传达了学校《关于认真做好我校2019年度考核工作的通知》文件主要精神和考核办法，接下来各位老师进行述职，填写并交上《事业单位工作人员2019年度考核登记表》，根据老师的德能勤绩廉五个方面进行互相无记名打分并推荐优秀。经过考核小组统计得分和研究，确定人员的考核等级并公布，最后将考评结果上报校人事处。

本次考核坚持公平、公正、公开进行，按学校要求保质保量完成了考核任务。