西电新闻网讯（通讯员 范莉莎 熊奇）9月14日下午，学校在南校区行政楼602会议室召开2020年下▓半年学校教工人事人才工作会议，会上╲梳理总结了2020年上半年工作，并对2020年下半年重点工作进行了安排部署。副校长王泉参加会议并讲话，会议由人才工作办公室主任公茂果主持。

会上，党Ψ 委教师工作部/人力资源部部长朱文凯对2020年上半年工作进行了回顾，主要涉及加强师德建设、拓宽引聘▅渠道、加强人才工作体◣系建设、推进人事制度改革、完善人才评价制度、落实教职工待遇保障、干部人事档案管∞理等方面，对上半年工作中存在㊣　的主要问题进行了梳理和分析，同时对下半年重点工作和近期开展的工作ζ　进行部署说明。

机电工程学院党委书记梁玮以“开放的心态和有温♀度的工作、扎扎实实为△各类人才做好服务”为主题，详细介绍了学院人事人才工作的基本情况，详细介绍了学院在引人育人用人方面的特○色举措和工作成效，分享了师资队伍建设心得。集成攻关大平台副主任周峙对上半年专职科研队伍建设方面的成︽果进行了总结。

党委组织部部长季庆阳、国际合作与交流部部长陈〖浩、科学研」究院副院长邓军分别从人才工作的重要性、人才安全和科研与人才的关系等方面介绍了相关工作开展¤情况，并对2020年下半年工作思路和规划进行了说明。

王泉充分肯定了2020年上半年教工人事人才、疫情防控等工作◣取得的成绩，对下半年人事人才重☆点工作提出了几点要求，一是要积极开展高层次人才和海外青年人才的引进工作。他强调今年是“引才”的机遇①之年，受疫情和国际复杂形势影响，大量海外优秀科研人才将回到国内，各部门及各学院一定要提高政治站位，增强“引才”自觉意识，主动出击，“走出去”多为№学校招募优秀科研人才；二是要提升人才服务工作水平▅和能力，各学院⊙各部门要进一步加强服务意识，积极主动面向青年教师提供一对一服务，让他们感受到学校“有温度”的工作，提高青年教师的认同感和归※属感。同时要做好下半年的聘岗①工作，以此来进一步完善提高学校的人事人才队伍建设规模和水平；三是要注重人才安全工作↑的开展，各部门各学院要在日常工作中，注重宣传的方式方法】使用，树立和增强保护人才信息♀的意识。

党委组织部、发展规划部、本科生院、研究生院、科学研究院、财务与资产管理部、国际合作与交流部、考核与评估办◤公室等单位负责人，各学院（部）主管人事人才工作领导、人事干事■参加了会议。