2022年3月3日下午，重庆大学附属肿瘤医院在国际学术会议厅举行2022年度综合目标责任书签订会。院领导班子，科主任、副主任，科护士长，教研室主任、副主任，支部书记参加会议。会议由党委副书记张维主持。

在2022年度综合目标考评体系解读环节，质量管理科主任王∮恩文、党委办公室主任杨柳、医务科主任刘海霞、科研外事科主任綦俊、教务科副主任戴羽分别从整体方案、党建工作、医疗质量、科研质量、教学质量考核等角度，对2022年度综合目标考评体系进行全面解读。在签字♂仪式环节，由党委书记吴永忠和院长徐波分别与科室代表上台签订行风建设责任书、消防安全责任书、安全生产责任书和综合目标责任书。

徐波在⊙讲话中强调，全院干部职工应紧扣“科研创新建设年”主题年、“治理效能提升＠年”副主题年，坚持医院公益性，在常态化开展疫情防控工作的同时，落实医院综合目标考评方案的具体要求，以狠抓医疗质量为核心。临床医技科室要进一步加强科研能力储备，行政后勤部门应＠ 主动结对、高效融合，补齐国家癌症区域医疗中心建设短板，推进医院高质量发展。

吴永忠在总♀结发言时，深入分析了医院面临的机遇和挑战，并对2022年重点工作提出◆具体要求。一是医院已经制定好科学合理的考核目标，各科室应围绕重点工作，对照指标︻明确努力方向和实施路径，用心想、用情讲、用力做；二是全院应持续推动“大融合、大发展”的良好局面，促进医院医疗、科研、教学、管理水平迈上新台阶；三是要加强行业作风建设，高度重视安全生产工作，牢固树立忧患意识。科室主任应充分发挥执行力、领导力、协调力和自制力，全院干部职工凝心聚力，共同谱写新时期医院发展的新篇章。

一直以来，医院始终坚持将▲考核目标精细化、具体化、可量化。实施综合目标管理，是推动完成医院年度各项工々作任务的一项有效举措，对于明确科主任的责、权、利，充分发挥中层干部在医院管理中承上启下的作用，提升工作规范化、制度化水平，推动『医院各项事业健康发展具有重要意义。