9月8日至9日，图书馆召开2020年暑期工々作研讨会。图书馆党政联席∮会成员、各部门正副主任、图书馆党委委员、党支部书记、学术委员会主ξ　任及职代会执委会主任等30余人参加了会议。

研讨会围绕《北京师范◢大学图书馆2020年部门调整和岗位聘任工作方案》《学科服务团队聘任实施方案》和“图书馆‘十四五’发展规划的制定工作”进行了深入讨论，旨╱在通过机制和制度的创新完善图书馆的服务，为学▲校的建设和发展贡献图书馆人的力量。

去年10月，图书馆以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机启动了2020年部门调整及岗位聘任工作的专题调研。通过采取问卷调查、专题座谈、专题研讨、部门研讨等方式▂，于今年7月初步完成部门调整与岗位聘任的工作方案。今年暑期，先后组织召开了五次专题党政联席会，集中研究工作方案。在指导思想、发展思路、工作原则、部门设置、队伍建设等关系图书▲馆未来发展的关键性问题上「，统一思想，达成共识。

今年3月，图书馆启々动了“十四五”规划的编制工作，重点梳理了“十三五”期间图书馆工作的亮点和短板、扫描了国内外高等教↘育及高校图书馆发展ξ　环境，明确图书馆定位，提出了“十四五”期间的发展目标及实现路径和方法。

经过为期两天的会议，与会者围♀绕上述内容展开了深入的讨论，大家集思广益、凝练共识、明确目标。首先，图书馆作为◆服务于学校人才培养和科学研究的学术性机构，应紧密围绕学校的发展建设目标和任务，主动融入学校发展、嵌入〓学科建设，加强◣校内外合作︼，彰显专业能力，为全校师生提供专业化的学术性服务；其次，图书馆将以此次部门调整和岗位聘任工作为契★机，理顺业务流程、调整组织结构ζ、完善运行机√制，提升服务实效，强化图书馆在“双一流”及“一体两翼”建设中的作用。

图书馆党委书记李晓◢娟结合学校发展的目标要求及图书馆未来发展方向，总结了本次部门调整与岗位聘任在“时间节点的特殊性、发展思路传▓承与发展、部门设置╱的整合性、学科服务的泛在化、馆员队伍的∞重要性”等几个方面的意义所在。她强调本次研讨会实现了凝聚共识、形成合力的预期目标。图书馆将通过建↙立更加合理的组织架构，实现人尽其才，为服务学校“双一流”建设和“一体两翼”办学格局的形成，以及“十四五”规划的组织实施，发挥强有力的支撑保障∏作用。

馆长王琼指出，组织结Ψ构是实现组织目标的重要载体。当前，图书馆将根据学校“双一流”建设和“一体两翼”办学格局的需要，从实〖际出发探寻长远发展的适宜模式和结构，通过体制机制的创新和服务㊣　范式的转变，营造和谐奋进的人才成↘长环境，提升用户体验和管理与服务效能。她在总结中强调图书馆将从重新评估、重申定位、重塑能力、重组架构四个方面改进各项工作，通过更高层面〓和更深层次的改革、系统性重塑、整体性重「构，解决机制性梗阻的问题，通过全体图书馆同仁不懈的追求和努力，通过脚踏实地有为的工作，为学校世界一流大学的建设贡献力量，展现图书馆◣人的使命和担当。