近日，《北京教育系统新型冠状病毒肺炎疫情防控工作简报》（第87期）报道我校“五联动四到位”全力做好毕业生就业工作的经验做法。全文如下：

北京交通大学“五联动四到位”

全力做好毕业生就业工作

北京交通大学高度重视毕业生就业工作，特Ψ 别是疫情发生以来，深入贯彻落实党中央、国务院有关决∏策部署，推进实现高校毕业生“稳就业”“保就业”目标任务，积极构建“五方联动”就业︽指导服务体系，确保工作机制完善、信息资源挖掘、就业指导服务↓、重点群体关注“四个到位”，扎实推进毕业生就业各项工作。

一是工作机制完善到位。学校第一时间出台《疫情防控期间毕业生就业工作方案》，并召开2020届毕业生就业工作推进会，分析研↓判就业形势，对疫情期间“全线上、全周期”就业工作进行统一部署。书记校长深度调研就业工作，与中国☉中铁〓、中国铁建等重点用人单位签订全面合作协议并重点推荐毕业生。各学院召开党政联席会专题研究就业工作。面向社会用人单位、毕业生及广大校友分别发布《致用人单位的一封信》《不论何时【何地，“交大就业”伴你一路同行的就业通知》及《致各地校友组织、各位校友“关于促进毕业生就业”的一封信》，统筹协调多方资源，构建学院辅导员、班主任、研究生导师、专业课教师、校友职业导师共同发力的“五方联动”就业指导服务体∩系。

二是信息资源挖掘到位。深化校地对接合作，主动联系用人单位，充分利用◣教育部24365校园招聘平台、校友信息等资源，为毕业※生提供人才需求信息。疫情期间累计举办综合类空中双选会10场，“分类别、分学科、分重点”特色空中双选会 8场，线上专场招聘会378场，招聘岗位75600个，招聘需求151200人。通过就业①资讯网、微信公众号、抖音短视频等方式，向毕业生推送招聘信息2361条，总计岗位数105854个，并利用“大数据+信息技术”实现→就业信息点对点精准推送，实现人职匹配。

三是就业指导①服务到位。充分挖掘校友作为社会资源的育人效应，发挥校友资源在生涯教育中的榜样作用，实现就业指导“双师制”，建立多元化生→涯发展支持体系。依托“指导+培训”载体，设计健全的培训体系。疫情期间加♀大专业化、职业化就业指导教师队伍建设，组织全校就业工作人员27人次参加为期7-13天的线上职业生涯规划与就业指导师资培训；依托※学校就业资讯网“职慧V课”版块，为毕业生推出生涯规划、就业指导和创业指导三类20门精品在线课程；举办“高效远程求」职导航计划”、“疫”路陪你在线咨询、简历“1+1”特训营，“学长来了”系列讲座、模拟面试工作坊、疫情期线上求职经验分享会、“生涯发展月”等系◤列活动，覆盖人数上万余人次。

四是重点群■体关注到位。通过优化手续流程、就业手续“云上办”有效解决了毕业生签约、入职的后顾之忧。召开未就业毕业生“云座谈”，深入了解毕业◤生求职过程中的具体困难，利用“漫灌+滴灌”手段，实现有针对性的分类、分层次精准指导服务。举办“战疫战贫 交通强国”轨道交通行业及湖北籍毕业生、女大学生、文科及基础学科等重点群①体专场招聘活动。在原有“一网三系统”就□　业信息服务平台的基础上，利用“职”点工作室，推出“一刊一报一抖音”，打造“信息+咨询”服务平台，建立分省份、分层次、分需求的就业微信群，安排专人实时在线提供咨询和辅导，并为家庭经济困难毕业生发放求职№补贴。各学院辅导员对未就业毕业生落实“一生一策”，切实解决毕业生就业的实际困难。