一、召开第七届教代会暨第十五届工代会第五次会议

　　4月26日，学校召开第七届教代会暨第十五届工代会第五次会议，与会代表听取审议了学校工作报告；教代会、工会工作报告。讨论审议了学校财务工作报告；学校学术委员会工＠ 作报告；教代会提案工作报告、工会经费审查报告、工会财务报告、学校福利费用使用情况报告、代表意见落实报告、教职工互助■金管理情况报告，讨论通过了三十年教龄教职工疗休养管↘理办法和北京林业大学关于进一步加强非机动车管理的方案（征求意见稿），听取了两个代∏表组讨论情况汇报。大会审议通过了大会决议（草案）。学校工会将代表分组讨论的意见形成汇总材︻料上报学校党委。

　　二、加强提案征集与办理，促进民主管理与监督

　　2019年Ψ 全年征集提案8件，“双代会”第五次会议代表组意见汇总形成工作清单8条，大会决议形成工作清单11条。工作清单进行公示〇，学校党政办公室主体承办，校工会督查督办，办理落实结果面对面向代表反馈，并开展优秀提案、提案征集优秀单位、提案办理优秀单位评选↓。

　　三、深化职工小家建设，打造和谐温馨家园

　　11月校工会制▂定了《北京林业大学职工小家建设标准、考核验收程序及表彰∞奖励办法》。12月2日~5日，校工会组织两个考核验收小组逐一对24个二级工会“职工小家”进行考核，校工会将对评选出的先进职工小家和优秀工会主席进行表彰奖励。

　　4个北京市模范职工小家被北京市总工会评为“暖心驿站”。

　　四、开展技能培训与考核，为教职工成长成才搭台铺路

　　2019年5月承办北京高校第十一届青年教师教学基本功♀比赛（理科组），来自『北京高校的34位青年教师参赛。我校推选6名青年教师参加比赛，3名荣获一等奖，3名荣获二等奖，为学校争得了荣誉。同时，推荐两名获奖教师参加市教育工会组织的“青椒汇”暑期社会实践活动。

　　11月配合教♀师教学发展中心开展了第十五届青年教师教学基本功比赛。

　　12月联合教师教学发展中心举办“书坊式青教赛磨课沙龙”活动，回顾我校青教赛历史，获奖选手现场演示，共同探索总结青教赛的成功∮经验，有效促进青年教师教学技能的提高。

　　2019年10月开展了后勤餐饮服务人员技能培训与考核，160余名食堂餐饮服务人员参加了培训和考核，为进一步提高餐饮服务质量和服务水平，保证学校的安全稳定做出了∩努力。

　　2019年11月，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实验室安全专题培训活动，学校实验技术系列教师、实验室安全管理人员和其他参与教学科研的∮师生共200余人参与培训，进一步提升教师◣安全能力水平，规范实验安全操作，丰富安全知识储备，营造良好的安☆全氛围。

　　2019年11月，召开第二届图书◥馆职工技能大赛，对图书馆60余名职工开展全员技能培训与竞赛，增强职工责任心和服务意识，熟练掌握服◢务技能。

　　五、加强师德师风建设和思想政治工作，提高人才培养质量

　　“三八”节前夕，召开庆祝“ 三八”节暨“三八”红旗标兵表彰大会，150余名女教职工参加了大会，与会╳领导为受表彰的30名“三八”红旗标兵颁发了证书，感谢她们为学校作出的努力和贡献。

　　教→师节前夕，配合学校召开主题为“庆祝新中国七十华诞，弘扬新时代尊师风尚”教师节庆祝大会。会上，校领导为退休教职工代表颁发了荣退纪念牌，校工会为退休教职工定制了纪念品以及暖心慰问品。

　　9月11日，“花好月圆 喜迎国庆”2019年入职新教工联谊会在老干部活动中心举行，60余名今年新入职教职工参加了※联欢会，会上校工会对青年教师提出了要求和希望。

　　暑假期间组织26名青年教师赴内蒙古科右前旗开展社会实践活动，学员们参观了科右前旗博↙物馆和兴安村党支部旧址；为哈拉黑小学捐赠图书；前往俄体】镇、远新村、平安村实地调研▽当地企业的发展情况，了解我校定点帮扶成效。

　　开展了30年教龄教职工事迹报告会和30年教龄教职工疗养活动。校工会要求各二级工会利用对从事30年教龄教职」工表彰之际，开展事迹报告会，通过30年教龄教职工的成长历程，现身说法，加强师德师风教育的针对性和感染性。同时组织30名30年教龄教职工赴内蒙古科右前旗开展暑期疗养活动，听取30年教龄教职◤工的意见和建议，推进师德师风建设的深入开展。

　　六、加强职工小家内涵建设，提▲高职工小家建设水平

　　为进一步调动二级工会的积极性，增强二级工会工作的自主性，管好、用好有限的工会经费，参照科研立项的形式开展了二级工会立项活动。二级□工会开展活动实行项目化管理，使立项评估、活动实施、结果考核相互衔接。12月对落实情况进行全面检查，增强工会活动的针对性和实效性。

　　七、建立服务清单，精准服务教职工

　　建立体育活动清单，增□　强教职工健康体质。4月召开师生春季运动会，600余名教职工参加太极扇表演； 5月召开教职工排球联赛；9月召开师生足球联赛；10月召开教职工篮球联赛；12月召开教职工乒乓球联赛、羽毛球联赛；12月组织249名教职工参加“一二.九”阳光长跑活动，开展“天天健康行”活动，并定期公布教职工打卡情况。组织教职工↓代表参加全国木球锦标赛、北京市篮球赛、全国教工乒乓球联赛、北京高校扑克联赛、鄂州马拉松比赛等活动，并取得优异成绩。

　　11月，邀请北京中医药大学东直门医院的焦勇和付鹏两位医生为学校教职工分别做了《颈肩腰腿痛的预防与治疗》和《中药保健『与自我健康管理》的讲座，就目前教师职业容易存在的亚健康问题进行讲解，提出预防和①治疗方案。12月，邀请心理专家为学校教职工开展“解决父母焦虑、规划孩子未来⌒　”讲座，从孩子小升初、初升高升学压力以及如何教育好孩▓子等方面为大家做了专题辅导。

　　建立帮扶慰问清单，将关心送到职工心间。5月护士节，慰问校医院全体医护人员∑　，带去全校师生的感谢和关心；6月儿童节，看望慰问附小和幼儿园师▼生，带去全校教职工的祝福和希望；8月看望慰问招生工作人员，带去全校教职工的谢意和关爱；9月探望慰问老教师和优秀青年教师，带去校领导的关心和爱护；12月慰问林场护〗林防火人员，带去全校教职工对他们的问候和帮助； 12月走访慰问大病困难职工和劳模，将组织的温暖和关心送㊣到他们心间。校工会还为我校赴科右前旗支教的20余名教师送去了慰问品，体现了学校对青年教师的关心和温暖。此外，校工会建立了大病困难教职工帮扶档案和教职工帮扶互助金，努力解决教职工◥的困难和问题。

　　建立教职工福利清单，为教职工送去学校的关心和温暖。通过消费扶贫的形式定点采购了科右前旗的鸡蛋、粉条、西红柿、大米等农副产品，并为全体会员发放了苹果、葡萄，为教职工争取更多的福利。

　　八、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动

　　九、加强财务管理，开展经费审查审计工作