亲爱的老师们：

近年来我校启动了就业创业指导工作的精细化模式探索，引导●大学生开启生涯发展和创新创业意识，促进大学生积极行动和全面成长。“生涯成长计划”是2021年就业指导工作精细化模式实施的项目之一，招生就业处新开发的就业指导网开设了生涯成长档案模块，分为“自助计划”和“导师计划”两种类型，为大学生提供职业探索—目标制定—能力训练的系统化生涯成长教育方案，学生可全过程记录和查看生涯档案，为有效开展“生涯成长计划“，现面向全校教职工招募生涯导师，我们诚挚邀请符合条件的老师报名参加。

生涯导师包括高级生涯导师、中级生涯导师、初级生涯导师三个等级。本通知包含生涯导师任▅职资格及能力要求、工作职责、享受待遇，请老师们扫码“附件2”二维码填写报名问卷。报名截止时间为2021年5月5日（下周三）。

一、任职资格及相关要求

1.高级生涯导师

理论要求：曾参加线下就业相关师资培训并结业，且获得GCDF、BCC、UCT等中高级生涯培训认证。

实践要求：高级生涯导师需创造性开展实践类就业指导工作，且在以往的工作实践中已完成“附件1”中两ζ　项任务，即可申报高级生涯导师。

2.中级生涯导师

理论要求：曾参加线下就业相关师资培训并结业，并获得GCDF、BCC、UCT等中高级生涯培训认证，且能独立开展工作。

实践要求：在以往的工作实践中已完成“附件1”任一任务，即可申报中级生涯导师。

3.初级生涯导师

曾参加线下就业相关师资培训并结业。

4.任职期限

每两年为一个聘期，两年聘期结束后重新招募生涯导师，每年年底进行考核，未通过考核者提前结束聘期，每年年初开展新任导师招募及聘任工作。

二、工作职责

1、高级生涯导师职责

（1）每年指导大学生至少10人以上，在招生♂就业处统一组织下，指导选定“导师计划”的同学完成个性化成长方案规划和各项实践任务。

（2）指导本团队初级生涯导师提升生涯教育的专业能力。

（3）每年开展讲座、沙龙、工作坊、训练营等活动5场以上，讲授内容主要包括新生生涯教育、职业技能训练、就业实习实践、求职技巧等生涯领域主题。

（4）每年完成至少12名大学生的一对一生涯咨询。

以上第（1）项和第（2）项为必选项，第（3）项和第（4）项可二选一，各项工作均需面向全校大学生开展。

2、中级生涯导师职责

（1）每年指导大学生至少10人，在招生就业处统一组织下，指导选定“导师计划”的同学完成个性化成长方案规划和各项实践任务。

（2）每年开展讲座、沙龙、工作坊、训练营等活动5场以上，讲授内容主要包括新生生涯教育、职业技能训练、就业实习实践、求职技巧等生涯领域主题。

（3）每年完成至少12名大学生的一对一生涯咨询。

中级生涯导师需独立完成：以上第（1）项必选项，第（2）项和第（3）项可二选一，各项工作均需面向全校大学生开展。

3、初级生涯导师职责

应协助高级生涯导师指导大学生至少10人，协助高级生涯导师指导同学完成个性化成长方案规划和各项实践任务，配合高级生涯导师完成其他工作任务，并认真学习和快速提升生涯教育的专业能力。

三、其他

1.年终考核“优秀”的导师，将根据当年就业工作考评方案，优先考虑评选就业工作先进个人；

2.年终考核“合格”的导师在学院就业工作年终考核中加分；

3.所有生涯导师将优先推荐参加校内外就业指导师资培训。

工作联系电话：028-6636731466367316

感谢老师们对学校就业工作的大力支持！

招生就业处

2021年4月27日

附件1：

附件2：

敬请符合要求的老师扫码填写报名问卷，诚挚邀请您的参与！