为培养档案、文博、校史复合型专业人才，推动中心各板块∞间深度融合沟通，增强员工对中心各板块岗位的多岗位历练，进一步激发中心交叉融合及板块间互学互鉴，档案文博管理中心第一轮内部轮岗工作启①动会于4月30日上午在文博楼501会议室召开，会议由党总支书记张丹丹主持，中心领☉导班子成员、各科室负责人以及参与轮岗的员工出席会议。

张丹丹首先对党总支设立轮岗制度的设立初衷、整体设想、推进步骤、相关要求做了细致明确地说明。欧七斤、丁东锋、曹灵钰三位中心业务板块工作负责人∴也就轮岗制度的建设和此次轮岗工作的推进先后发言，认为这是加强学习、更深入了解、促进交流的较好的制度设〖计，对员工个人也是很好的学习提高、增长见识、多岗位历练的机会，各业务口将根据本部门工作推进，合理安排轮岗人员的工作内容，做到人岗∑　相适、人尽其用。孙萍、姜玉平、李弋、许雯倩等相关科室的负责人也先后发言，拥护并支持中心轮岗工作，统筹协调好科室工作，帮助轮岗同☆志较快进入新岗位工作状态，相互学习、取长补短，带好团队、做好板块业务工作。李娟、朱恺两位第一批轮岗的同志做了表态发言，表示会珍惜轮岗机会，全身心投入新岗位的历练中，借助自身已有的工作经验，实现〖多岗位锻炼、多平台提高，不辜负组织信任。

中心主任张凯做总结讲话，他强调本次轮岗工作既是对中心工作的推进，也是对员工自身发展的帮助，各业务口负责人应竭力提供支持和帮助。同时，轮岗人员要身到心到，充分发挥好自身优势，促进档案、文博、校史板块间的融合互补，为工作带来新思ぷ想、新方法，带动中心各方面工①作再上新台阶。

此次员工内部轮岗工作是中心党总支根据中心发展整体需要，加强员工【发展建设、加强板块深度融合、推进互学互鉴互信、回应员工诉求做的一次新的制度尝试，轮岗工作正式开始后，党总支将跟进了解轮岗工作实际，及时总◤结经验、进一步完善轮岗制度。

作者： 李娟 摄影： 陈斌 供稿单位： 档案文博管理中心