为对接国家和上海市人才工作新要求，深入实施人才强校战略，构筑学校人才战略新优势，我校人才工作会议于6月13日在全球伙伴合作中心报告厅举行。校党委书记曹锡康，校长徐建光，党委副书记、副校长朱惠蓉，党委副书◢记张艳萍、季光，副校长陈红专、胡鸿毅、杨永清，总会计师徐瑶玲，各职能部门、二级学院、附属医院负责人等参加会议。会议由曹锡康主持。

会上，曹锡康强调必须要从战略和全局的高度深刻认识人才的重要性。他对学校人才工作提出两点要求：一是要始终坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到建设世界一流中医药大学的事业中来；二是要强化党∏管人才，坚持“引育联”三结合，推动人才分类评价，激发各类人才活力，高度重视师德师风建设，落实“人才强校”战略。

徐建光作总结讲话。他对我校近年来开展的人才工作予以肯定。徐建光指出，学校人才工作应与时俱进，要提高政治意识，坚持党管人才，做实∏人才工作“一把手工程”；要提升人才引育能级，打造国际化人才集聚优势；要搭建人才专业成长平台，协调各类人才共同发展；要紧紧围绕人才服务，营造好有利于人才成长发展的良好生态。他希望与会人员凝心聚力，向心而行，为全面提升学校人才工作水平、助力师资人才队伍建设、建成世界一流中医药大学贡献力量。

陈红专以《引育并举，引领发展》为题向大会作了报告。报告全面立足当前时代背景和学校发展前景，精准聚焦当前和未来面临的主要挑战和问题，深入阐述了立足新时代的人才工作战略思考。报告提出，要解放思想，引育并举，建立人才引领发展战略系统工程，建立能力实绩贡献为导向人才评价体系，开辟各类人才职称晋升通道，构建全面立体高效的人才服务工作机制。

基础医学院、中药学院、针推学院、交叉科学研究院和龙华医院、曙光医院、岳阳医院三家附属医院分别交流各单位人才工作的当前现状、目标设想与工作举措。会议表彰了2017年度上海中医药大学校长奖获得者张卫东团队、杨永清研究员、张黎声教授，以及张卫东教授、李琦教授、杨凌『研究员、许家佗教授等2017-2018年优秀人才代表。（人事处）