为深入学习习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，落实学校第二次党代会精神，深入实施人才强校战略，10月21日，学校召开人才工作会议，分析研判学校人才工作形势，部＠署学校人才工作，为学校“十四五”顺利开局奠定坚实的人才基础。校领导周坚、杨勇平、郝英杰、王增平、汪庆华、律方成、毕天姝出席会议。会议以视频形式在北京和保定两地同时召开。

校党委书记周坚在讲话中指出，国家的竞争、科技的竞争，最终归结于人才的竞争。解决卡脖子关◥键技术，推动创新型国家建设，关键靠人才。高校是国家科技创新的重要基地，是实施人才≡强国战略的重要力量，要切实抓好学校人才工作，推动形成更多更先进的创新成果。周坚强调，一要提高认识。从时代大势㊣、国家大局，学校发展大局和高校承担的历史使命方面充分》认识到人才工作的极端重要性。二要科学规划。以学校启动“十四五”规划编制工作为契机，理清底数、认清差距、找出短板，明确方向，科学合理做好人才卐发展规划。三要建立机制。明确院系是人才工作的责任主体，书记、院长（主任）是第一责╳任人；完善人才引进、培育、使用机制；优化人才服务和评价体系。四要坚持正确导向。坚持党管人才根本原则，培育人才爱党、爱国、爱校、爱岗情怀；做好政治♂把关，注重思想引领，培育高层次人才的科学家精神。

校长杨勇平强调，高水平Ψ 人才队伍是衡量学校综合实力的重要指标，事关学校“双一流”建设目标和『高水平大学建设目标的顺利实现。学校即将迎来“十四五”规划、新一轮学科评估、“双一流”攻坚、国重实验室评估等一系列“考核”，能否〓提交满意答卷，关键在师资队伍，核心在高层次人才。学校比以往任何时候都更加需要人才，人才工作是头等≡大事，人才工作抓紧抓〓好，很多问题都可以迎刃而解，要坚定不移的走人才强校之路。杨勇平指出，学校要坚←持“用好现♀有人才，引进急需人才，培育未来人才”的工Ψ作思路，充分理解引进、培育、使用三者之╲间相互作用、辩证统一的关系，用好用足学校出台的人才政策，按照“有目标，有思路，有行动，有成效”的工作总要求，以更大的勇气和魄力，吹响学校人才强校工作的集结号，努力开创学校人才工作新局面。

副校长毕天姝在主持会议时强调，各ξ　单位要深入贯彻落实本次人才工作会议精神，将会议精神转化为开展学校人才工作的实际行动，加快推动学校◣人才工作取得新成效。

会上，人才工作处作了人才工◆作汇报。相关职能部门负责人，各院系书记、院长（主任），国家级科研平台及相关科研单位主要负责人参加↘会议。