南湖新闻网＠ 讯（通讯员 刘莉）8月26日，生科院在第一综合楼A202会议室召开生物工程人才队伍建设研讨会，校长李召虎、副校长杨少波、人力资源部部长朱正宁、生科院党政◆班子※、学科教授等参加会议，会议由生科院党委书记和希顺主持。

生科院副院长孙明教授分析了生物工程学科专业↘发展现状及面临的问题。他回顾了生物工程学科的发展历程、当前的学科分支及近年来取得的成绩，提出以2024年为时间⊙节点，瞄准下一轮学科评估〇，以技术创新为核心，在农▲业和健康领域形成特色和优势为目标发①展生物工程学科。他表示，希望接下来着力解决师资队伍建设中存在的问题，补充工科背景师资▃，培养学科领军人才，将人才队伍建设作为杠杆撬动学科向前发展。

熊立♀仲谈到，生物工程中包括生物和工程两个方面，学科兼具理学和工学的特点，在发展的过程中产品导々向和技术导向都应考虑到。当前生物工程学科中的四个方向哪些具有代表性，哪些具有发展的潜力，值得深入讨论，期待研讨为生物工程学科的发展指明方向，制定出路线图。

何进教授指出，生物工程『一级学科博士点的评估应该加以关注，他建议，在人才引¤进方面，可以考虑从校内和院内调整，同时注重本科为工科背景。彭楠教授提到，对于现有队伍应继续凝练方︼向，可以将农业生物工程作为重点方向建设，突出特色，尽快按照专业认证要求和学科评估标准补齐■短板。陈雯莉、彭东海、张吉斌、端木德强和翁锦周等教师代表〓也分别提出了建议。

朱正宁对生物工程的学科发展∩表示肯定，并提ω出三点建议：一是生物工程学科同样要注重基础研究，基础先导，面向未来，学科要定位于前沿研究和引领发展。二是要加强◢人才引进，引进拔尖的人，同时充分整合资源，打通□　与校内、企业等╱合作，实现技术突破。三是用好现∞有的人，激发人员活→力，实施分类评价和多元评价，人才引进应保证质量优先，建议从培养的优秀学生中选育人才。

杨少→波指出，生物工程属于交叉学科，学校对于生物工程▲的人才队伍建设非常重视。希望生物工程学科能够继续凝练学科方向，明确团队负责人，根据年龄、学科背景等科学设计团队构成，从而实现精准引人。坚持“按需设岗，按岗聘用”，要牢牢把握住“需”，明确需求在哪些方面，根据学科的发展特色和优势，突出重点，明确需求。他强调人才评价应强化分类，生物∑　工程学科应把握正确的评价导向，优化机制设计，促进学科又好又快发展。

李召虎校长∏在总结时谈到，学科定位要“准”，日前国家召开了研究生教育大会，学∮校当前处于“十四五”规划的编制阶段，生物工程一级学科博士点这块金字招牌来之不易，要倍加珍ㄨ惜。他强调，做强生物工程一级学科是学校建设世界一流大学的需要，非常重要，要↓将生物工程学科发展放在学校发展的大局中考虑。学科目标要“高”，确定高◥标准、高质量的目标，应以解决重大农业生产问题为导向，坚守建校之初陈华癸院士等学者的艰苦ぷ奋斗精神，以引领、推动学校发展为目标，以突破关键核╳心技术和颠覆性技术的研发为重点，以开发战略产品和重大产品为己任。人才队伍要“强”，引进人才应把握“高、精、尖、缺”的要求，鼓励新引进的年轻人走创新之路∩。希望老师们卧薪尝胆，瞄准目标，在世界大发展、大变革中寻找到属于自己的发展方向。发展成绩要“亮”，学科发展要进一步凝聚共识，自我加压，鼓励创新，不断提升。希望生物工程在卡脖子的技术上有所突破，做出亮眼的成绩。

审核人：唐铁军