南湖新闻网讯（通讯员刘凡张胜）7月4日下午，资产经营与后勤保障部（以下简称“后保部”）在国交一楼报告厅召开机构改革与人员选聘（任）工作动员布置会。学校组织部、人力资源部相关负责人，后保部班⊙子、各中心管理服务人员参加会议，副校长郭刚奇出席会议并讲话，此次会议由后保部党委书记周琼主持。

后保部副部长张春英∞对后保部部分内设机构改革和人①员选聘（任）工作的主要内容和具体安排进行了说明。后保部部长李寒从内设机构改革和人员选聘（任）工作的背景、目的、意义、坚持的】原则、组织程序等方面作了工作动员讲话。他谈到，学校第十次党代会为后保部发展确立了新定位○，提出了新要求，指明了新＠ 方向。“用一流的后勤保障育人”，是学校对后保部的定位，也是后保人的责任和使〖命，是师生对美好校园生活的向往，更是后保人◆不断做好服务保障的源泉和力量。

副校长郭刚奇对后保部机构改革和人员选聘（任）工作提出四¤点要求：一是统一思想认⌒　识，牢牢把握工作的目标和意义。要认识到改革就是动力，将思想和行动统一到后保部健康可持续发展和学校事业☆快速发展这一总目标上来，更好地发挥现有优势，进一①步整合资源、挖掘潜力、提质增效，向管理要效益、用改革促〗发展，为学校事业发展再立新功。二是贯彻落实好干部标准，坚持♂正确用人导向。要坚持“党管干部”的原则，严把选人用人的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。牢固树立有为才有位、以服务求支※持、以贡献求发展的理念，做到以“为”争“位”、以“位”促“为”。三是服从组织安ぷ排，正确看待个人的进退留转。每一名党员同志都要从讲党性的高度出发，以学校大局和事业】为重，讲政治、顾大局、守纪律，认真学习总书记关于干部进▓退留转的重◥要论述，深刻体会其中的精神实质和崇高信念，把工作推向新阶段。四是严肃◥工作纪律，营造风清气正的工作↘氛围。要严格工作程序，确保依法依规，做到全员、全程公■开透明、公道正派，共同营造风清气正、勇于担当、干事创业的良好》氛围。

据悉，本□次机构改革和人员选聘，旨在贯彻落实好学校第十次党代会精神，进一步优化◢机构设置和人员、薪酬管理体系，建设“精干高效、人岗相适、人尽其才、能上能下、富有活力”的组织架构和激励机制，进一步激发人力资□　源潜能，提高管理服务效能，激ζ发内生动力，为学校特色鲜明世界一流大学创建、学校事业发展提供更加◣坚实的后勤服务保障。

审核人：张春英