为克服学校停课给毕业生就业带来的不利影响，加快毕业生就业进度，4月1日上午，朱副校长在招生就业部主任的陪同下，先后到食品学院、机械工程及其自动化学院※、南安普顿国际学院、服装学院调研毕业生就业工作。

高校食品就业研究会现场

在食品学院，院长周大勇、党总支副书记、辅导员分别汇报了学院目⊙前的就业进展情况，重点介绍了科研促进就业、考研帮扶、细化分类指导、食品行业招聘会等情况。在机械工程及其自①动化学院，院长庞桂兵、高年级班主任ㄨ王超、余音分别就当前的用人措施、绩效考核促进就业、建立长效用人机制和下一步工作安排等进行了汇报。在南安♀普顿国际学院，党总支书记张瑜、党总支副书记王鹏、毕业班辅导员王睿分别汇报了学院促进全员就业、鼓励学生出国申请研究、“挂图作战”等就业举措。在服装职业技术学院，院长、杨党总支副书记分别汇报了学院广泛建立校企合作促进学生就业、精准分类指导、有效引导学生报考研究生等相关工作。

机械及其自动化学院就业调研工作现场会

兰海龙介绍了三月份学校毕业生就业的总体情况，并分析了各学¤院的情况。下一步要梳理学生的就业意愿，做到“一人一策一计⌒　划”，做好就业困难毕业生的帮扶工作。二是专业课教师、研究生导师、毕业班辅导员要畅通就业沟通机制，克服疫情影响，有效形成合力，共同推动就业任务和目标的完成；三是要精准推送岗位，及时ㄨ梳理就业信息，最大限度满足学生就业需求。

南安普顿国际教育学院就业研究工作会议现场

朱在讲话中指出，就业是一项系统工程，是高校人才培养根本目标的直接体现，贯穿于人才培养的全过程。他充分肯定了相关学院结合学科专业特点开展的就业工作，并对学院下一阶段就业工作提出了四点要求；一是学院领导要细化就业实施方案，进一步完善“三级保障”就业责任制，增加就业调度频次，确保周调度；二是学院全体教职工要认真研究当前就业形势，群策群力，深入了解毕业生就业心态，调动其就业积极性，准确建立家校联动机制，全方位帮助学生就业；三是学院要结合实际，继续做好考研、科研助理等政策性岗位的帮扶工作，促进不同就业意向学生就业；四是树立底线思维，在做好疫情防控的同时，将毕业生就业工作落实到细节，根据就业进度♀的时间节点和任务目标，拿出具体措施和有效方法，确保2022届毕业生能够更充分、更优质地就业。

文/张天宇、王超、、郭龙龙、杨/张天宇、王超、、杨审稿/周大勇、庞桂兵、丁伟、张瑜、蓝海龙