按照《中国医科大学教研室、研究室及临床科室主任（副主任）管理办法》（医大党发〔2017〕40号），结合学校工作实际，经学校研究决定，面向学校内外开展中国医科大学直属临床（医）学院空岗教研室主任岗位公开竞聘工作，具体内容如下：

一、岗位情况

本次教研室主任公开竞聘共涉及第一临床学院、第二临床学院、第四临床学院和口腔医学院，共计36个岗位。具体岗位情况见附件1。

二、岗位任职条件

（一）思想道德

政治上应认真执行党⊙的路线、方针、政策，廉洁自律，具有高尚的职业道德素养，行为规范、学风严谨、为人师表。

（二）能力素质

1．在本学科领域具有一定影响力，具有广博坚实的专业理论知识，较高的学术①造诣，丰富的教学、科研、医疗工作经验ㄨ和能力，具有引领学科专业团队紧跟国际前沿的能力和水平；

2．具备较强的组织管理、协调能力或发展潜力，能够充分调♀动和发挥本教研室、研究室和临床科室内工作人员的◥积极性与创造性，推进本部门核心竞争力提升和快速发展。

（三）其他要求

1. 校内跨学院报岗人员，需先经所在学院审批同意

2. 博士生导师，聘任正高级专业技术职务

3. 年龄未满57周岁，领军人才年龄可适当放宽。

三、工作职责

教研室主任负责组织制定和推动实施本部门中长期发展规划、年度工作计划，全面负责本部门的教学、科研、医疗、人才培养、学科建设和行政管理工作。

（一）教学工作

负责教学计划落实，确保教学工作¤顺利进行，负责组织教学研究、教学改革、教学质量工程项目建设等。

（二）科研工作

组织制定本部门科学研究发展规划，凝练研究方向，组织各级各类课题申报及成果鉴定的预审，组织开展学术活动，负责规划和统筹教研（科）室所属实验室建设。

（三）医疗工作

负责本部门的医疗相关工作，组织制定和落实医疗发展规划，确保ㄨ完成医疗任务，保证医疗质量和安全，积极开展新技术、新疗法、新项目，完成上级卫生部门下达的医疗任务。

（四）管理工作

1.负责组织制定本部门人员规模、结构、岗位的规划，负责提出年度用人计划、岗位责任制定和人事安排，负责师资培养计划的组织制定和实施；

2.负责对本部门工作人员考勤、劳动纪律检查，负责组织人员年度考核，负责提出本部门各类津贴、补贴、奖金的分↙配方案；

3.负责提出本部门人员的聘任、晋升、培训、调配的建议；

4.负责组织、协调研究生招生、培养与论文答辩的工作，检查、督促导师对研究生的培养，保证研「究生培养计划的落实。

四、竞聘程序

教研室主任实行聘任制，聘期3年。

（一）岗位申报

报名时间自岗位公布之日起至2020年10月16日11时，报名地点为各临床（医）学院人力资源部。

（二）资格审核

应聘者提交身份证、学历（学位）、职称证书、岗位申报表及相关业绩材料，各学院根据岗位要求和条件对其进行资格审查。

（三）组织推荐

对申报者的思想品德、专业素质、学术水平、管理能力等进行综合评议，确定拟推荐考核人选。

（四）考核聘任

考核小组对推荐人选的“德、能、勤、绩、廉”进行考核。考核合格，经公示无异议后聘任。

五、报名地址及联系人

第一临床学院：沈阳市和平区南京北街155号，中国医科大学第一临床学院人力资源部（门诊楼11层）刘老师，电话024-83282821，邮箱cmu1hr@163.com

第二临床学院：沈阳市和平区三好街36号，中国医科大学第二临床学院人力资源部（八号楼5层）郭老师，电话18940252829，邮箱guowq@sj-hospital.org

第四临床学院：沈阳市皇姑区崇山东路4号，中国医科大学第四临床学院人力资源部（1号楼5层）陈老师，电话18900916543，邮箱cmu4h_hr@163.com

口腔医学院：沈阳市和平区南京北街117号，中国医科大学附属口腔医院人力资源部张老师，电话024-31927813，邮箱cmukqrsk@126.com

附件：1. 中国医科大学直属临床（医）学院拟公开竞聘岗位情况

2. 中国医科大学岗位申报表

3. 关于印发《中国医科大学专业技术▓人员兼职二级学院教研室（研究室）主任、副主任实施办法（试行）》的通知

中国医科大学人事处

2020年9月28日