为做好2020年度蚌埠『医学院面向社会公开招聘高●层次人才工作，现预公告拟招聘岗位，正式招聘公告将在获省人社厅、省编办批复后再发布，请持续关注我校官网通知公告。

高层次人才招聘预公告岗位请见附件《2020年Ψ 蚌埠医学》院高层次人才招聘岗位预公告汇总表》。

高层次人才引进待遇：

校本部：

一类人才：安家费300万，科研启动▅经费200-1000万，年薪180-330万（税前）。

二类人才：安家费200万，科研启动经费150-600万，年薪70-120万（税前）。

三类人才：安家费120-150万，科研启动经费40-300万，年薪40-70万（税前）。

四类人才：安家费50-80万，科研启动经费10-50万，享受校内同级职称人员上浮一个层级待遇（三年）。

五类人才：安家费25-60万（税后）。科研启动经费2-20万。未具备高级职称者校内待遇按副高职称标准∞享受，享受时间为3年。租房补贴800元/月、三年。

科研启动经费须以╱项目为载体，专项→用于科研。引进人才给予∞入编。学校协助解决配偶工作及子女落户、入学。配备工作笔记本电脑一台。

一附院：

1、博士分类：

A类博士：年龄一般不超∩过40周岁，且满足下列条ζ　件之一：

1）、近3年以第一作者在︽国（境）外正式出版的刊物或国内正

式期刊发表本学科方向的论文经有关机构检索被SCI、EI、ISTP、CSSCI、A&HCI收录5篇以上（含）或被SSCI收录论文3篇以上（含）。

2）、近3年以第Ψ一作者在国（境）外正式出版◇的刊物或国内正式期刊发表论文经有关机构检索SCI影响因子累计10分以上。

3）、以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或¤国内正式期刊发表学术论文经SCI、EI、SSCI检索，单篇被他人引用8次以上（自文章发表之日起3年内）；或主持国家自然科◣学基金面上项目。

B类博士：年龄一般不超过35周岁，根据我院学科专业发展需要，通过公开招聘被录用的博士，能胜↓任医疗、教学和科研工作。2、引进待遇：

A类博士：科研ω启动费15万；享受副高级职称卐待遇，时间为3年；安家费35+5+n万（5万作→为考核奖励，n作为第一作者发表※的SCI收录文章（论著）单篇影响因子①奖励费用）；协助解决配偶工作、子女入学。

B类博士：科研启动费 10万；享受副高级职称待遇，时间为3年；安家费20+5+n万（5万作为考核奖励，n作为№第一作者发表的SCI收录文章（论著）单篇影响因子奖励费用）；协助解决配偶工作、子女入学。

二附院：

（1）办理安徽省省直事业单位入卐编手续；

（2）提※供安家费35-60万元；

（3）提供科研启动基金15-30万元；

（4）给予近三年内单篇SCI论文奖励1-10万元；

（5）帮助解决配偶⌒就业与子女就学问题；

（6）未晋升副高前享受院内副高↙职称标准待遇，已具备副高职称『者院内兑现正高职称待遇，时间为5年；

（7）引进博士是我院所在科室首位博士者可担任科副主任，副高级职称以上∏的博士能够胜任相应学∑　科三甲医院所有技术项目且具备一定管理能力者可担任」科主任；

（8）符合条件者可同时享受蚌埠市相关人才政策；

（9）其它待遇面谈。