“高老师，我已经和用人←单位面谈过了，应该近期就能签约！”来自物流管理专业的毕业生臧国威向学校招生就业处的老师报喜。臧同学①毕业想在北京、上海或南方的城市就业，但由于就业信息少，对面试不自信，临近毕业却始终未落实合适的工作，招生就业处▲的高辉老师针对他的专业特长推荐了两家上海物流企业，并向企业介绍了学生的情况，为臧同学提供了面试指导，提升就业※能力▃。

今年以来，营↓口理工学院扎实推进党史学习教育，落实“我为师生办实事”实践活动，2021年毕业季来临，学校将工作聚焦在↙服务毕业生上，实施“一生一策”就业精准帮【扶工程，推行“定制式”就业帮扶措施。构建了“学校领导包学院、学院领导包专业、教师包ξ　学生”相关部门和教职员工共同参与的全员抓就业、精准服务促就业的卐工作格局，使毕业生有能力、有信心就业。

学校举办◇多种形式招聘会，为不同专■业学生求职提供平台。3月份以来已举办线上招聘活动154次,线下招聘43场，共提供岗位数量6596个。举办︼线下大型双选会1场、线上招聘会1场，提供就业岗位10100余个。学校分别与辽宁（营口）沿海产业基①地管委会、营口市汽保行业协会等签订合作协议，通过校友、校企合作、校政合作广开就业资∩源，不仅仅邀请企业到校举办专场招聘会，还将学生带到企业，引导更多的毕业生留在辽宁，留在营口。

学校建立2021届就业困难毕业生▅台账，对24名学生进行“一对一、一对多”帮扶，从生涯规划、简历制作、面试指导等多维度帮扶，老师们↑在办公室里指导帮扶，通过电话、网络等方式认真为∞毕业生解答指导、召开座谈会了解每一名毕业生的实际情况和困难；邀请专家进校为毕业生进行政策解读，打造就→业创业梦工厂工作室、推广“24365校园网络招聘服务”，打造营口理工学院就业信息服务平台，联动服务毕业生就业工作。目前，2021届毕业生升学率∑　达到12.27%，就业Ψ率已超过80%；留辽率达59.12%，留营毕业生是营口生源比例的8.9倍。毕业生离校不离心，学校还同步开展毕业生就业质量跟踪调查工作，建立就业单位回访制度，掌握学生在就业单位的工作状态、就业单位对学校和学生的满意度，使就业服务工作更有针对性，形成就业服务长效机制。

（文/机关第四党¤支部 编辑/张雅妮）