【本站讯】3月19日，学校举办2021届毕业生春季校园大型招聘会，包括山东、浙江、北京、上〗海等地的596家企事业单位来校招聘，提供的岗位涉及能源、材料、制造、互联网、通信、教育等多个行业，覆盖工学、经济学、管理学、理学、法学、文学等我校全部学科，岗位需求数量超过35000人，吸引了3000多名毕业◣生前来应聘。此★次招聘会是2021年举办的首场大型◆招聘会，也是近年来规模最大的一次。

党委书记王勇，党委副书记万云波，党委常委、党委办公■室、校长办公室主任田丰到招聘会现场调研就业情〓况，与用人单位负责同志交流，了解企业需求，介绍毕业生情况，指导就业工作。

疫情防控≡常态化背景下，招▲聘单位规模超往年

今年，高校毕业生规模达到909万人，创历史新高，疫情影响下♂的大学生就业形势依然严峻复杂。在疫情防控常态化的背景下，为了给未就业的毕业生提供更多▃优质岗▲位选择，学校严格遵守疫情防控要求的同时，提前筹划，在全省高校中率先启动2021年春季大型双选会▲招聘活动，主动邀请各地区▂、各行业重点优质企业到校招聘，助力2021届毕业生实现充分及高々质量就业，努力做到疫情防控与就业工作双不误。

通过前期广泛宣传，本次招聘会得到广大用人单位＠积极响应，吸引了中国石油天然ξ　气管道工程有限公司、中国重型汽车集团有限公司、中化泉州石化有限公司、京东方、新奥集团等省内外重点单位以及舟山、连云港、日照、东营地方组团参会，共有596家企『业来校招聘，规模创↓近年之最。

地方企◇业组团招聘，关注学生综合素质

地方企事业单位组团招聘是近年来石大招聘会的亮点，此次♀有浙江舟山、东营经开区︼、日照人才服务中心、淄博市团委、青岛中德生态园等5个地区组团来校招聘。

石油化工行业作为舟山市的支柱产业之一，对石油︼化工类人才异常渴望，早在2018年，舟山市人力资源和社会保障局就∩与中国△石油大学（华东）签订了合作框架协议，双方在学生实习见∮习、毕业生招聘等方面◢开展紧密合作，共同探索市校人才队伍合作共建新模式。

“校园招聘会是我们引进人才的重要窗口，中国石油大▆学（华东）被誉为‘石油科技、管理人才的摇篮’，毕业生专业╱技能扎实，综合素质过▃硬，正是我们需∞要的人才。” 舟山市人力资源和社会保障局副局长於立斌说。

“企业在招聘中对专业成绩和社交、组织等综合能╱力都比较看重。为此，我平→时积极参加‘第二课堂’活动，注意培养自己的相关能力，在应聘时也能游刃有余了。”学校学生会原副主席、财务管理2017级帅正华对应聘前景保持乐观。

简历现场∏改，就业指导助力校园招聘

为办Ψ好这次招聘会，让学生充分了解企业要求、岗位设置等信息，学校∏通过就业指导中心网站、微信公众号等多种平台向广大学生提供应聘信↙息。学生就业指导中心专门在招聘会场设立就业指导区，为参加招聘会的学生服务。“学校针对2021届未就业毕业生∏开展了精准化的摸底，了解↘同学们的意向单位，以及指导需求。根据摸底情「况，邀请企业到校招聘，针对学生需求组织“求职春季训〓练营”，开展求职模拟◣和一对一就业指导工作。今天学校就业指导团队的老师都在现场，给学生提供生涯规划、简历修改、面试指导等咨询工作。”就业指导中心主任王林表示。同时，学↓校还设置会务组，给用人单位及应◣聘毕业生提供帮助。

引导ω与实践相结合，低年级学生提前探职场

在招聘会现场，还有很多低年级的学生活跃在其中，他们在↑吉祥物“小职”的带领下进行职业世︻界的探索∞。

为引导在校生探索职业世界，做好职业规划，借力此次春季大型招聘会々，学生就业指导中☉心推出了“小∞职陪你六天探索职业世界”活动，活动以闯关打卡的形式开展，同学们通◆过“职引手册”的指导完成六项职业世界探索任务。任务的最后一个环节是到招聘会现场通过与HR交流、观摩面试等方式感受企业的真实卐需求，书写行动↑计划。

“海洋油气工程专业2020级研究生的苏愈发说：“我之前不知道自己的专业还能去国家电网◆工作，通过和国网⌒浙江省电力有限公司舟山供电公↙司的HR交谈知道，原来我们专」业在海底电缆的铺设工作中能大展身手，通过在活动中一步步打卡，我清晰地认识到自己的优势与不足，也知道了将⌒来进入能源行业工作应该做出怎样的准备∑　，接下来的学习更有目标了。”