新学期伊始，副校长苏本跃到人事处调研▃指导工作，人事处全体人员参加调研会。
　　人事处负责人简要介绍了各科室的职能分工，并就暑期工作和下半年的主要安排设想做了◣汇报。在∩听取汇报后，苏本跃对人事处的辛勤工作给予了肯定。他强调，人力资源是第一资源，加强人才队伍↘建设是推进学校内涵式发展的重要内容。他指出，要确保人事工作稳步推进，一是要发╱挥好管理服务职能。人事工作政策性强，规范性强，责任重大，涉及到学校方方面面，关系到教职工的切身利益，人事处要→进一步增强服务意识，加强相关政策理论学习，更好地服务于教职∏工；二是要在学校宏观设计下，做好制度引领，调动现有各类人员的积极性。首先，科学制定学校“十四五”人才规划，要紧密结合硕士点立项及地方应用型高水平大学建设，注重运用数据说话，加强横向与纵向的比较分析。其次，人才引稳工作要做到开源节流，在待遇留人∮、事业留人、感情留︼人上形成合力，要充分调动二级院部在高层次人才引稳方面的积极性。他要求，人事工作要抓主抓〓重，主动作为，超前谋划，群策群力。
　　苏本跃还ω就人事处近期和下一步具体工作作了指导。（撰稿人：彭廷廷 审稿人：文太宝）