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                西南々交通大学全新组建人才工作办公室

                2021-12-29 0 新闻公告 来源:西南交通∩大学新闻网

                为全面】加强和改进学校党委对人才工作的领导,深入实施“人才强校”主战略,着力构建学校人才工作新格局,学校第十四届党委第181次常委会(扩大)会议决定,将学校人才工作办公室由原挂靠党委组织部,改为◢独立建制的校内二级管理机构。12月28日,学校召开人才工作办公室⌒ 干部宣布大会。校党★委书记王顺洪,校长杨丹出席大会。大会由校党委常委、副校长姚发明主持。

                会上,姚发明■宣读了《西南交通¤大学关于组建人才工作办公ζ室的通知》。他介绍了人才办内设机构、岗位核定以及职能定位等。党委组织部部长韩旭东宣读干部任免决定。

                杨丹指出,习近平总书记在中央人才工作会议上的重要♂讲话,科学回答了新≡时代人才工作的一系列重大理论和实践问题,为做好人才工作指明了ζ 前进方向、提供了根本遵循。习近平总书记在会上强调,要“大力培养使用战略科学家♂”“打造大批一流科技领军人才和创新团队”“造就规模宏大的青年科Ψ技人才队伍”。我们▲必须深刻认识人才工作的重大意义,深入学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,全面落实“四个面向”,正确把握“八个坚持”,牢牢树立“人才是第一资源”的意识。

                杨丹强调,一流人才队↙伍是实现一流大学建设目标、推动学校各项事业发展的关键所▂在,要围绕学校“十四五”提出的“建设轨道交通【特色鲜明的高水平研究型大学”这一目标,瞄准关键领域,聚焦发力,不断优化学科布局,推动学科转】型升级,以不唯地域、不求所有、不拘一格的新时代人才观「,引进好、选拔好、评价好、使用好、服务好各类々人才,要进一步关心和爱护青年人才,为青年人才施展才干、脱颖而出创造更多机会、架设更大舞台,锻造一支想干㊣ 事、能干事、干成事的高水平人才队伍。

                杨丹要求,人才办全体成员要充分发挥聪明▆才智,坚持问题导向,坚持改革创新,破除体制机制障碍,厘清“要找♀什么人?”“到哪儿去找?”“找到了如何╲引进来?”三个核心问题。要深入探讨引才育才机制,实现人才集聚、加速人才培育、激发人才∞活力,要思考如何为不同发展阶段的人︼才提供精准支持和优质配套服@ 务,有效解决人才的后顾之忧。要把学校的学科发展规划、学院的发展目标与寻找人才有机结合,明确执行和服务的角色∮定位,向上统筹规划好学校人才队伍的一整张蓝图,向下指导◆监督学院的各项人才工作,想人才之所√想,急人才之所▽急,努力让交大的人才引育工作与学校的高质量发展目标相适应。

                王顺洪首先分享了学校发展过※程中,罗忠忱与◢茅以升,孙翔与翟婉明、周仲荣,恩师引¤才举贤的校园佳话;分享了唐振绪在1949年新中国刚刚成立时,亲自撰写“求贤榜”,引回80余名知名专家╱学者的动人故事。他指出,学校历来高度重视人才工作,坚持把人才作为治学兴校的第卐一资源。早在2008年,学校第十三次党代∞会就明确提出了人才强校战略。2013年,学校党委与时俱进,进一步提出了人才强校主战略、第一战略,人才的战略地位进一步凸显。特别是2015年,学校第十四次∑ 党代会以来,学校党委牢牢坚持党管人才,坚持“人才强校”主战略不动◥摇,高层次人才呈快速增长态势,师资队伍整体水平稳步提高。

                王顺洪强调,此次人才工作办公室独立设置,是学校党委从▼工作全局出发,着眼Ψ人才工作高质量发展,作出的决定。希望人才工作办公室新班子,要有新气象、新作为,学校人才工作也要打开新局面、结〖出新成果:

                一是要旗帜鲜明讲政治。要坚持←党对人才工作的全面领导,带领人才师资队伍以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,深入学习领会“两个确立”,转化为〓坚决做到“两个维护”的政治♀自觉、思想自觉、行动自觉。坚定】不移把党的路线方针政策和学校党委的决策部署落实好、执行好。

                二是要坚持不懈抓学习。要带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书○记关于教育工作、人才工作◣的重要论述,进一︼步武装头脑、淬炼思想、坚守初心,进一步坚定爱党爱国爱↓校情怀,将学习成果转化为披荆斩棘、砥砺前行的能力。

                三↑是要凝心聚力讲团结。团结出凝聚力、战斗力、出成绩、出干部。要抓好班子的√团结、队ζ伍的团结,上下一心抓落实。要团结全校上下力量,特别是发动各学院狠抓人才工作的自觉性、主动性◤和积极性,齐∞心协力办大事。要与组织人事部门密切配合,共同开创学校★人才工作新局面。

                四是要敢于创新、敢于冒尖。做好人才工作,必须坚决克服守株待兔☆的保守思想,要有拼抢意识,要■有群狼战术,主动出击、全面出击、精准出击,到全国乃至国外去』抢人才,全力推动学校人才质量齐升,助推学校事业发展。

                五是要主动作为、担当有为。要坚定不移当好人才的娘家人、代言人和贴↙心人ㄨ,想人才之所想、急≡人才之所急,全力做好人才全链条支持服务,育好人才、留住人才,引导广大人才心怀“国之大者”,支持他们在教育教学、科技创新、社会服务等各条战线,大展身手,作出成绩。

                人才工作办公室主任晏启祥作表态发言,他坚决拥护和服从学校♂党委的决定,衷心感谢组织的信任,深感责任重大、使命光荣,将迅速完成角色转变,充分发挥积极性和创造性,为学校加快形成人才◎脱颖而出的新发展格局而不懈努力㊣ 。人才工作办公室副主任韩科、张艳阳、张涵、吴坚、张长玲,分别先后作表态发言,表示将尽职尽责履行岗位责任,发挥自身优势,努力结合自身教★学、科研和管理经验,勤学奋斗,为人才办@发展注入新的动能。

                人事处、科研院相关负责同志出席会△议。


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