11月16日上午，学◢校校长杨丹、副︻校长冯晓云来到电气工程学院，与智能ㄨ牵引供电系统团队座谈交流。电气工程学院院长陈维荣，党委书记罗乾超，智能牵引供电系︼统团队负责人高仕斌教授，王韧、韩正庆、于龙、陈德明、林国松√等团队教师，科ζ学技术发展研究院院长王平、人才办副主任张长玲参加调研。

据了解，这是电气♀工程学院“走进科研】团队”特色系列活动之一。该活动结合♂学院“十四五”建设规划编制与实施工作，进◥一步做好“我为师生办ζ　实事”党史学习教育实践活动，持续推动党史教育走深走实、见行见效。以此项活动为载体，深入了解团队发展现状，解决团队实际问题，以∮期通过更精准、更细致的团队服务，进一步高质量推动团队建设，提升团队发展能力。

陈维荣对学↙院科研团队管理和建设的总体情况进行ㄨ了汇报，他表示，学院智能牵引供电系统团队作为牵引供电系统专业的主要支撑力量，为学科及学院发展做出了巨大贡献。学院希望通过“走进科研团队”这一零距离「、常态化的座谈交流活动Ψ，更加全面地了№解团队、更加务实地服务团队。他说到，本次座谈交流的目的在于走进高仕斌教授团队㊣　，进行全方位的＠ 深入调研，并在⊙此基础上，有的放矢地进一步推动团队发展▆。

冯晓云表示▓，电气工程学院领导班子结合党史学习教育活动，推动学院高质量发〗展，办实事、开新局，真正◆体现了“全心全』意谋发展”的决心和信心。目前已开展的两期“走进科研团队”活动反响∞很好，学院也实质性地为两个团队解决＠ 了制约发展的难点ω　和要点问题。高仕斌教授团队是电气工程学院发展的重要支撑力量，相信学院一定会全力以赴、集全院之力支持这一◣重点团队的发展，从而更加◆有力地推动电气学科和电气学院的整体发展。

电气学院副院长胡海涛汇报了学院“十四五”规划重点工作、保障措施、推进情况，以及开局之年的亮点业绩等。

高仕斌从团队对学科的支撑作用、个人主要工作业绩等方面进行了专题汇报。他谈到，自2005年以来，团队︾在标志性成果、教材与专著、标准与规范三个方面支撑学科发展，聚焦高速铁路牵引供电自动化研究方向，先后获得国家科技进步二等奖4项、何梁〇何利科技进步奖、詹天佑大奖等多项科研成果。随后，韩正庆教▲授围绕团队规划和发展等进行了补充汇报。

杨丹在讲话时指出，电气工程学院历史悠久、人才汇聚，是学校的高水∑　平学院之一。学院过▂去和现在是推动学校发展的主力军，未来也必然会◤是“建设交通特色鲜明的世界一流大学”的主力军。进入新时代，在立足新发展阶▓段、贯彻新发展理▲念、构建新发展格局△的全新发展要求下，当前一」个时期是学校各项事业发展非常重要的转型々期、上升期。作为传统优势工科学院，电气工程学院应进一步发挥学科优势、人才优势，在新领域、新方〖向上寻找新的增长点，努力在自动化与智能化的深↘度融合、新能源方面的电池材料或ξ　储能材料、大功率半导体器件等领域实现新的突破。

杨丹表示，学院学党史、悟思想、办实事、开新局，党政领导班子“走进科研团队”的系【列活动做得很充分也很扎实。抓人才、抓团队是学校发展》的关键，大学是创◆新的高地、创新是大学的事业，一所大学的创新能力最终体现为创新人才的培养和创新成果的创造。一流的师资队伍是学校发○展的基础与保障，要依靠一流的师资队伍来培养一流的人才、产出一流的成↓果、建设一流的大学。学校也将会更新理念、创新机制，为包括高仕斌教授团队在内的学校人才队伍发展∮、科研团队√建设，做ζ好统筹协调、支√撑服务工作。

最后，杨丹针对学院团队建设提出了凝聚方向、汇聚队伍、瞄准前沿和服务需求四个方面的具体建议，希望学院通※过进一步的工作，将人才建设、团队建设抓紧抓◢实抓好，在轨道交通特色领域、重点方向上实现长足发展，为学校“双一流”建设做出更大贡献。

王平谈到，近年来电气工程学院在基金项目、人才项目、科■技获奖等方面取得的成绩有目共睹。同时，他卐从科研管理的视角，针对一些年轻教师的研究方向不稳定、对青年人才关注度不够、五个二级学科发展不均衡、存在弱势学科等问①题，与学院班子进行了充分而深入的交流，并表示科研院将与※学院一道，共ㄨ同促成相关问题的解决，全力推动学院科研工作再上新台阶。

在座谈交流环节，团队成∑员踊跃建言，就学科发展∏、个人发展、人才培养、教学科研、团队建设等方面提出了意见和建议。科研院、人才办、学院班子对提「出的诉求逐一进行了回复。