为保障优秀博士后研究人员的待遇水平，进一步激发博士后队伍创新创造活力，上海市人力资源和社会保障局于2018年推出上海市“超级博士〓后”激励计划。在2020年“超级博士后”激励计划评审中，上海交大再创▅佳绩，共计130人获得资助，再次排名上海高校和科研院所首位。

上海交大历年入选上海市“超级博士后”激励计划人数

上海交大博士后入选“超级博士后”激励计划，薪酬由上海市促进人才发展专项资金和上海★交大配套共同组成，年收入不低于34.2万元。

在国家“博士后创新人才支持计划（博新计划）”中，上海交大也多次取得了突出成绩，2020年有19位博士后获得资助。自“博新计划”设立5年以来，上海交大Ψ累计三次全国排名第二，两次全国排名第三。入选国家“博新计划”，将纳入上海“超级博士后”计划资助ζ　范围，额外提供23万科研经费。

博士后制度是吸引优秀博士，促进人才和科技交流合作的重要途径。上海交大高度重视『博士后队伍的建设与发展，及时把握国家◇政策动向，将学校发展与国家政策进行无缝对接，在全国范围内率先启动博士后管理制度的全面改革，全方位︽保障博士后待遇的同时，激励博士后以交大为依托，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，开展高水平科研活动，取得了一系列突出的科研成果。

作者： 金晓文 安梅 供稿单位： 人力资源处