为克服校园封闭式管理对就业的不利影响，学校全面贯彻“全日制、全时段、全方位”的『就业理念。校院两级就业领导小组充分发挥统筹协调、判断指导、思想动员的职能。结◥合学校实际，学校认真落◢实四项工作措施，确保本学期就业工作顺利进行，就业进度好于预期。

搞好基地建设，稳定就业。学↑校建立了分布均匀、密集的就业基地网络。通过实地走访、电话沟通、网上交流、校企深度』合作，巩固与发展并行进行♂，实现毕业生在就业基地的批量就业和稳定就业。近20%的毕业生在就业基地就业。

加强就业∏指导，保障就业。通过建立个性化就业服务体系，可以将毕业生群体细分为不同类≡别进行登记，如考研、公务员、事业编、特岗教师、自主◆创业群体、入伍群体、求职群体、就业困↙难群体等。，并根据其实际需求开展有针对性的精准就业指导服务，促进毕业生早日稳定就业。

学校就∑业指导课专任教师、就业导师、管理者三位一体运行顺畅，效果明显。充分体现了就业导师的指导和引领作用。在毕业指导√中，他们不失时机地对毕业生进行就㊣　业指导，帮助提供就业信息，解答毕业生的就业困惑。

协调资源平台促进就业。在确保疫情防控的前提↓下，整合各种资源，为毕业生提供更多更好的就业资源。及时推送々就业信息，举办多种形式的∞网上招聘会。搭建多方用人单位和毕业生“双向选择”平台，联合二级学院举办分学院专场招聘会，以专业精准推送岗位，实现毕☉业生与岗位的精准对接。

落实困难，帮助增≡加就业。对家庭困难毕业生、孤儿、少数民族、肢体◥残疾女童、就业困※难等给予重点指导和帮助。通过加大就业指导、“结对帮扶导航”、组织专场招聘、优先推荐岗▓位、发放岗位补贴、设立公益性岗位等方式，帮助他们充分就业∩创业。

(供稿人:王丽娜)