11月24日，为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步发挥教授和博士等高级人才群体在新农科建设、硕士点培育和省级重点实验室平台建设过程中的引领作用，为推进学院高质量发展和助推学校特色鲜明的地方应用型大学建设步伐，农学院召开了高层次人才工作会议。副校长陈启凡、人事处◥处长刘丹梅、党委组织部副部长于艳出席会议，农学院领导、系主任、国务院政府特贴专家、全体教授和博士参加会议。

陈启≡凡强调，要认真学习和深刻领会习近平总书记有关人才工作的重要论述，充分认识人才工作在学校事业发展中的重要性←。学院要做好人才建设顶层设计，科学谋划十四五期间学院的人才建设规划，加强人才的引进和培育，加强对人才评价体系的建设，充分发挥人才工作的积№极性和创造性，增强人才的使命感、责任感、幸福感，做到人尽其才。人才是学校发展的↓核心竞争力，全校上下一定要树立正确的人才观，将事业╱引人、育人放在首位，要加强科研平台和团队建设，为人才的发』展提供广阔的事业平台，形成事业引人、事业留人的良好氛围。

院长黄国辉提出，在过去的一年，学院多项发展指标达到较高水平，这些成绩的取得来之不易，是包括高层次人才在内的全体教职员工努力拼搏的结果。新时代背景下，高层次人才在不断提升自身科研水平和影响力的同时，要持续发挥在人才培养、科学研究、学科建设、青年教师队伍建设≡等方面的引领示范作用，当好领头〓雁，加强科研团队建设，提升团队创新能力，为学校建设更多的一流学科、培养更多的优秀人才而努力奋斗。

刘丹梅介绍了学校实施高层次人才引进政策，坚持人才工作在学校发展建设中的战略地位，并通过国外访学、联合●培养渠道介绍，为学院高层次人才指明深造方向，鼓励人才以高水平科研成果不断提高技能台阶。副院长梁潇结合高层次人才合理配置以及农学院发展现状，传达“1+2+1”新农科建设模式，改革农学院人才培养方案。

会议期间，学院高层次人才教师代表李晓红教授发言，以帮扶困难学生、考研就业指导等方向，运用30年的教学实践经验传授如何做一名新时代“四有好老师”；专业带头人王星教授通过新型学科建设，从“学、练、赛、创”四个角度谈如何培养应用技术型高级人才；周文杰博士从青年教师如何找准研究方向、快速进入科研队伍、科研与教研合理结合等几个方向代表发言。

党总支书记卢伟家代表学院感谢学校对农学院工作的肯定和给予的厚望。学院将以党的十九届五中全会精神为指引，贯彻落实新发展理念，走上高质Ψ 量发展的快车道，“十四五”期间努力在科研创新、服务地方、硕士点建设等方面起到示范引领作用，在新发展阶段创造出更加辉煌的业绩！

（撰稿人：潘奥）