4月17日下午，资土学院线上召开疫情防控期间就业工作∮推进会，总结反馈近期工作开展情况、存在问题，并对近期就业工作←进行再安排再部署。全体院领导、各◣教研室主任♀、毕业班班主任、全体辅导●员参加了会议。

会上，刘彬书记首先就学校下发的《关于进一步加强大学生就业工作的补充实施意见》中╳针对就业工作考核奖惩机制、和完善就业与招生联动机制两部分内容进行了详细解读〇。她通报了学院330名毕▲业生目前就业签约整体情况，参加考研初试情况。各教研室主任、班主任通过PPT展示，利用详实的数据对未就业学生目▃前就业进展情况和存在的问题均进行了详细汇▓报。汇报中，各教研室指出影响学生未就业的几个主要问▲题是，例如专业▽限制女生就业难、受疫情影响网上招聘动々态难掌握、学业困难挂科↘多担心无法按期毕业、个别学生就业观念有偏差等。刘书记表示，这些问题不是能一蹴ξ　而就的解决的，所以接㊣下来的日子里，希望与会的大家能继续耐心细致的做好未就业学生指导帮扶工作，每一个老『师都尽自己最大努力去帮助学生，助力学生获得工作机△会，相信我院的◇就业工作一定能圆满完成。

院长邢文战强调←，从汇报中精准数据可以看出前期大家都做了大量工︼作。前期我们的就业有顶岗实习的优势，但接下来就到了啃骨头↑阶段，这需要全院教职工共同努力。第一，落实责任，针对未就业学〓生“一对一”指导，“唤醒”学生就业意识，进行精准推∩荐，帮助、督促学生就业。第二，拓展思维，女生专业♂受限，那就拓展发掘就业渠道，行业内◢不行，就行业外就业，帮助学生☆及时调整择业目标和方向，助力女生就业。第三，增强服╱务意识，教研室要走出去，多了解用人∞单位需求，积极与企业的招聘联系人沟通对接，做好牵线搭桥工作，帮助学生与用人单位建立沟通平台，促就业。第四，加强→危机意识，明确就业与招生之间的紧密关系。