★就业保障

　　1.强势的就业团队：学校实行就业校长负责制，校长直接分管就业处，就业处》下设办公室㊣、创业孵化中心；二级学院配有专职就业主№任、就业指导老师。学校共有60余人的专职就业管理服务队╱伍，保障就业工作有♂序高效运行。

　　3.实习就业高度接轨：学校在『学生实习前2-3个月，就业主任深入企业一线，积极开展市场开拓，储备当年毕业生5倍的专业对口的就业岗〓位。就业市场←以“省内-国内-国际”三级网络●向外辐射，省内网：以青岛市╲为核心，辐射烟台、威海、潍坊、淄博、济南〒等省内重点城市；国内网：以山东省为核心，辐射北京、上海、江苏、浙ξ　江等经济发达省市；国际网：与知名国际劳务派遣公司合作并结合我校国际合作办◆学实际，辐射日本、韩国、新加坡、加拿大等发达国家。学校与海尔集团、海信集团、中国海Ψ 运集团、中铁集团、中外运集团▃、中国建筑一局集团、中国建筑三局集团∞、江苏南通三建集团、山东墨龙石油机械股份有限公司、山东寿光巨能控股集团、上海携程网络服务有限公司、青特集团、浙江盾︽安精工集团、人民印刷青岛公司、国美∩电器等432家国内大型知名企业建立了毕业生人才培养输送的长期合作◣关系。

　　5.独特的创业激励：学校适时提ζ出“以创业→带就业”的理念，大力扶持毕业生自主创业。学校注资50万元设立“恒星※学子创业基金”，建立创业孵化中心，引进了中铁物流、康泉医疗、企业模拟沙盘等多个创⌒业项目，并成功获得YBC工作站授◤牌。

　　经过近几↓年的实践验证，我校的就业跟踪服务管理模式保证了学①生毕业就有自己满意的工作，赢得了学生☉、家◣长及企业的广泛认可，被《人民日报》等主流媒体∴誉为“就业率、就业质量双高院校”。2011年9月山东省就业工作专项评估专家组通过实地考察评估，给予高度评价：“恒星学院就业工作领导重☆视，认识到位，理念新，力度大，出实招，讲实效，探索出▼了一条贴近社会、贴近市场、务实有效、独具特色的办学模式和毕业生就业工作路子”。