校园线下招聘取消、用人单位缩减或取消原定招聘岗位、开学时∞间不定……本该热闹起来的春季招聘市场被突如其来的新冠疫情按下了“暂停键”，打乱了毕业生们的求职计划和方式，也给学校就业工作带来了新的挑战。面对疫情，就业创业工作处第一时间按下线上招聘指导◣与服务工作的“启动键”，把就业招聘“面对面”切换到“线连线”，迅速搭建起网络就业“云平台”，以“键对键”不掉线的指导与服务，确保“就业服务不打烊，招聘市场不停歇↓”做深走实。

“云问卷”精准摸排毕业生就业状况。准确掌握疫情下我校毕业生的就业状况是为毕业生求职服务精准施策的前提和基础。开展了“新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业状况网络问卷调查№”工作。调查结果显示毕业生亟需学校提供就业创业指导服务排在第一位的是就业岗位信息推送（74.79%），希望获得就业信息的渠道第一位是学校就业信息网与卐微信公众号（63.39%）。根据学生的需求制定疫情期间就业招聘活动工作机制，发布《致用人单位一封信》，将疫情期间我校校园招聘活动等相关工作的调整向社会公布，及时做好从线下招聘↑向线上招聘的快速转换和衔接。

“云资源”精准推送用人单位招聘信息。重视就业信息发布与管理工作，抢前抓早，统筹安排。一是畅通就业信息发布渠道。充分利⌒用各种资源，拓宽招聘信息收集渠道，加大招聘信息收集力度，时刻关注社会发布的各类网上招聘信息，并通过校就业创业服务网、“淮师院career”微信公众号、就业∑　工作微信群、QQ群等信息发布平台及时推送，实现信息资源互通共享。目前已发布“教育部24365校园招聘服务活动”、“安徽省2020年毕业生春季网络招聘系列⊙活动”、“安徽共青团服务青年就业大型招聘会”、“‘巾帼风采’女性专场暨人才对接网络招聘大会”、“浙江长兴政校企大型网络招聘会”、“浙江湖州2020春季重点企业网络招聘会”、“泉州市公益性免费网上招聘”、“厦门求职登①记平台”等各类招聘信息300余条，形成了招聘信息来源广、更新快、推送精的信息收集发布机制。二是搭建网络招聘平台。根据学校♀专业特点，主动邀请与专业匹配度高的用人单位参与，随时在线解决注册报名、上传资料、查找信息等方面的问题。目前依托“安徽Ψ企事业单位校招服务平台”举办的“淮南师范学院2020届毕业∴生春季网络招聘会”以及联袂新安人才网举办“2020届春季校园网络招聘会”两场大型网络招聘会正在进行中。截止到3月11日，两场网络招聘会共有693家〖单位参与，发布招聘公告2580条，提供岗位26000余个。三是举办可视化“空中宣讲”。与我校就业实习基地等用人单位联合举办各¤类“空中宣讲”，目前已举办泰康养老保险股份有限公司、星火教育、东方激光、学而思网⌒　校、飞雕电器集团有限公司、安徽熙泰科技等十余场“空中宣讲会”，为我校毕业生提供更加直观、针对性更强的☆就业及实习岗位。

“云指导”精准支持毕业生求职择业。结合毕业生网上求职择业的新需求，为毕业生推送职业能力提升、电子简ω历制作、线上远程面试、防范网络求职陷〗阱等线上视频和推文，引导毕业生充分利用网络资源，提高硬核求职技能。对毕业生在网络求职过程中遇到的简历上传、个人信息修改、单ω　位及岗位信息查询、网上签约等问题采取“屏对屏”、“一对一”精准服务。