4月12日，商学院邀请中央财经大学商学院王镇教授作为主讲人，在201会议室进行了《组织与人力资源研究中理论应用的误区及建议》的讲座。讲座以网络会议的形式举行，由李耀副校长主持，商学院部分师生参加。

讲座结束后，王镇主要讨论了研究的基本过程、理论的概念、“理论应用”的误区以及“理论应用”的建议。他认为正确的理论应用是成功的基础。同时，他结合自己作为期刊编辑、审稿人、作者的多重身份和多年的工作经验，以组织与人力资源管∏理学科为例，着重介绍了理论运用的六大误区，即缺用论、伪用论、错用论、拼接用论、偏用论和曲解用论。此外，以“社会学习理论”为例，他建议，首先要吃透理论原文，知道如何“说”理论；其次，要对理论的应用过程进行梳理和总结，懂得如何“运用”理论；最后，要分析每个理论与当前研究问题的匹配程度，知道如何“选择”理论。

师生一边认▽真记录一边不停思考，并对自己的理解提出了质疑。王镇老师认真回答了这个问题，也和大家探讨了理论应用中遇到的其他问题。老师和同学们纷纷表示，本次讲座进一步加深了对理论应用的理解，为人力资源研究中理论应用的后续发展提供了新思路。

本次讲座旨在帮助研究人员认识和区分理论应用中可能遇到的陷阱，避免在研究过程中走不必要的弯路，提高各类研究效率，帮助商学院更好地开展后续研究工作，从而为学院的全面发展做出贡献。