3月16日，人事处（党委教师工作部）和校工会共同举办的第十届”菁苑杯“教师教学创新教学大赛暨第二届全国高校教师教学创新大赛（辽宁赛区）校内选拔赛圆满闭赛，来自全校14个教学（教辅）单位共26名教师参加大赛。在疫情防控期间，大赛决赛部分首次采用线上会议的形式举行，开设高级组（15人）和中级组（11人）两个赛道，邀请到校内、校外14位教学名师为选手评分。经过线上6个小时的激烈角逐，最终评选出高级组一等奖2名、二等奖5名、三等奖4名、优秀奖4名；中级组一█等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖2名。13名教师脱颖而出，推荐参加省高校教师教学创新大赛初赛，5名教师参加省赛复赛。
　　本届“菁苑杯”教学大赛历时五个月，得到各教学（教辅）单位的大力支持和全校ㄨ教师的积极响应。人事处教师发展中心以大赛为主线，围绕教学理念、教学创新、课程思政等方面，邀请←专家名师、教学骨干为参赛选手点拨指导，示范授课，举办专『题培训五期，开展了全方位的培训工作，提升教师教学创新能力。

评委组会议

中级组

高级组

　　本届竞赛，参赛教师№表现出了较高的水准。在教学内容上，紧密围绕“以学生为中心”的教育理念，注重教学创¤新，全程融入思政元素；在教学模式上，结合新时代学生的特点，以大量优质课内外教学资源为辅助，灵活采用翻转课堂等多种方式；在教学评♀价上，打造多元化评价体系，关注学生学习过程，达成全方位促进学生成长的效果；在教学创新上，有机融合传统多媒体教具和智慧教学软件，激活课堂、与时俱进。
　　今后，人事处教师教学发展中心将继续聚焦“教师教学能力提升”，以培■养培训为关键点，以赛促教、以赛促学，不断满足一线教师的需求，加强师德师风建设、提高教师教书育人能力，助力我校高水平现代教师教育体系建设。工会也将加大对教学竞赛的支持力度，为教㊣职工积极搭建学以致用、教学相长的实践平台。

　　文/黄妙琦、于影 图/黄妙琦 审稿人/唐晓宇、王瑾、牟光庆