为落实教育部2022 届高校毕业生就业工作第一次调度视频会〒议精神，确保2022届毕业生寒假期间就业服务不断线，学校和学院积极联系用人单位，借助学校智慧就业服务平台开展冬季空中双选会和行业性招聘会，同◥时联合教育部“24365就业招聘服务”平台、上海市人◢才服务中心、211校招网和猫头英云人才市场举办各类线上招聘会，持续开展“寒冬送岗”——冬季就业服务系列活动，全时段保障毕业生就业工作顺利开展。

　　学校于1月5日至1月12日举办2022届╳毕业生冬季空中双选会，参会单位346家，可投递职位14282个，关注高达12252人次，学生投递简历868个，人均投递简历3.1次。参会单位中世界五百强、中国五百强和民企五』百强共计73家，占比21.10%，有效满足了毕业生对高质量工作岗位的需求。为引导毕业生在辽就业，服务地方经济发展♂，辽宁本地参会企业多达245家，占参会单位总数的70.81%，其中沈阳》万类生物科技有限公司、大连合善商贸有限公司、辽宁伊利乳业有限责任∏公司和辽宁安井食品有限公司接收毕业生简历投递次数最多。参会单位行业以制造业与信息传输、软件和信息技术服务业为主，共计191家，占比55.20%，基本符合学▽校每年毕业生的行业去向。

学校举办寒假系列线上招聘会海报

　　各学院结↘合自身专业特色，发动专业课老师和行业协会优势资源，广泛邀请企业参加专业类、行业类线上招聘ξ会，截至当前，参会企业共计173家，提供∑岗位总数400余个，毕业生简历投递总数超过300次。轻工与化学工程学院领导班子假期走访大连长兴岛经济技术开发区，积极拓宽校企合作渠道，详细了解区域产业建设情△况、化工行业企业用人需求，促进毕业生行业内←、省内高质量就业。生物学院假期广泛与各地行业内企业联系，了解企业『用人需求，并召开2022届毕业生就业工作线上家长会，把相关企业和各地人才政策推↑送给学生和◇家长，通过家校联动共同促进学生高质量就业。食品学院加强就业指导服务，选拔学生就业大使，广泛收集各地々就业引才政策，精准推︽送给当地毕业生，号召学生利用假期在家乡求职择业。纺织与材料工程学院∞充分发挥党员教工的先锋模范带头作用，不断推进党员做好企业用人需求与学生就业诉求的对接服务「工作，以问题为导向，积极与企☆业联系并为学生精准推荐岗位，假期共有14名老师提供了24家用人单位招聘信息。机械工程与自动化学院假期不定期向毕业生推送专业类相关工作岗位，及时解◥决学生在求职过程中出现的各类问题，针对有就业困难的学生进行一对一的沟通辅导。信息科学与工程学院假期召开春季招聘毕业生线上动员会议，分析当前就业形╲势和招聘现状，调动学生就业积极性，要求他们抓住企业春招黄↘金期，主动投递简历。艺术设计学院发挥学科专业优势，组织学生为参会企业制作个性化招聘海报和招聘宣传片，共邀请35企业参加线上招√聘会，营造了良好的就业氛围。服装学院假期开展就业工作推进会议，向学校领导汇报了现行就业举措和工作成效，学院领导班子一致表示要按照会上提出』的要求认真落实，持续推进，朝着下一阶段高质量就业目标全力冲刺。管理学院为做好★研后毕业生就业指导服务，毕业年级辅导员主动沟通了解学生考研情况，鼓励他们先找好工作单位兜底，积极与用人单位签订就业协议，做到升学就业两不误。外国ξ语学院持续开展优秀校友青春故事︾分享会暨职业生涯访谈活动，通过校友经验分享，主动引导学生尽早制定职业规划和树立正确的就业观念。南安普顿国际学院假期举办2020-2021学年学生工作表∏彰会，鼓励学生要坚持梦想，将个ζ　人理想融入到社会实践中，用青春奋斗将梦想照进现实。招生就业处假期会同社会招聘服务机构高频次举办线上招聘会12场，持续不间断发布校园招聘推文360余篇，并安排专人定期值班，协助学院老师和毕业生做好档案转递和就业协议书审核盖章邮寄工作，全心全意为毕业生高质量就业保驾护航。

文图/李兵、郭龙龙 审稿人/李兵、兰海龙