为促进应用型人才培养和人力资源管理系订单式人才培养的推进，推进校企合作的深度融合，拓展学生实习实训基地和就业渠道，11月16日下午，管理◥学院与大连瑞思管理咨询有限公司在综合楼C座410会∩议室举行了就业实习基地建设、人力资源管理专业订单式人才培养协议签约■仪式。大连瑞思管理咨询有限公司总经理吴业、人力资源管理经理李开梅，管理学院党总支副①书记殷红玲、人力资源管理系主任钱堃、人力资源管理系副主ㄨ任鲍晓娜、毕业生辅导员王建国以及学院2021届毕业∞生代表、人力资源管理专业2018级学生共♂同参加此次会议。会议由鲍晓娜主持。

签约仪式

　　仪式上，殷红玲代表管理学院致欢迎词，对大连瑞思管理咨询有限公司总经理及人力资源经理的到来表示热◎烈欢迎，并从⊙学科建设、人才培养、专业优势、2021届毕业生就业工作等方面介绍了学院的基本情况。她表示学院在人才培养中通过校企合作，主动对接人力资源管理市场需〗求，充分发挥高校和企业的人才优势和资源优势，努力提高大学生就业实践能力。希望双方以此次校企合作为契机，进一步提升人力资源々管理专业学生的竞争能力，增强人才培养和社∏会经济文化发展的契合度，提升人力资源管理专业人才培养质量。
　　吴业就企业发¤展历程、企业文化、岗位需求、薪资待遇等方面■进行详细介绍，并渴望通过此次合作，能够◣达到双赢，共同为高校人才培养和企业发展注入新ㄨ的活力。随后，殷红玲与吴业签署就业实习基地建设协议、钱堃与吴业签署人︻力资源管理专业订单式人才培养协议。仪式结束后，吴业进行了关于个人职业生涯成长与发〇展的经验分享，并与2018级学生进行互动、答疑。

会议现场

　　此次签约仪式的成功∞举行，将推动校企双方相互→支持、相互渗透、优势互补、资源互用，同时也有利于促进我院人力资源管理专业学生的技能提高和未来▃职业发展。

文/鲍晓娜 图/张妍 审稿人/张凤海