为进一步落实省、校关于2020届毕业生就业工作的要求，健全特殊时期就业指导服务体系，扎实推进就业工作，3月27日上午，管理学院召开2020届毕业生线上就业工作会议。校党委副书记李长吾、招生就业处处长梁旭光、学院领导班子、系主任、毕业生辅导员参会。会议由管理学院院长张健东主持。
　　会上，管理学院党总支副书记殷红玲结合校、院两级就业数据和反馈信息，就学院当前就业工作开展情况、取得成效、存在问题及难点几个方面做汇报。张健东传达了省、校就业工作会▆议精神，并从摸排学生就业意向，动态掌握毕业生就业情况；加强学生就业培训，分类提升学生就业竞争力；解读最新就业政策、提高老师就业服务能力；延续发布就业简报；借力校友资源，拓宽就业渠道；精准帮扶□　困难毕业生就业；研究生扩招准备7个方面对下▼一步具体工作进行了详细部署。
　　梁旭光就我院就业现状及困难，为学院下一步就业工作提出了三点建议：一是充分认识2020届毕业生就业形势的严峻性；二是面对当前就业形势，要制定切实可行的就业措施，创新开展工作；三是加强领导，形成联动，落实责任。
　　李长吾对学院前期的就业工作表示了肯定，他指出，学院对就业工作认识到位，起步早，措施精准，疫情期间线上指导活动开展早且好，而且对下一步就业工作部署思考深入、精准定位、分工明确。面对疫情对文科专业带来的冲击影响，他提出了四点希望：一是“疫情”期间，要清醒认识就业工作的严峻性，及时充分地掌握毕业生就业状态，了解省、市出台政策，用足用好政策；二是抓好落实，加强与学生、企业的沟通，创新工作方法，为学生提供及时、精准的就业服务；三是全院老师要形成一盘棋，多方联动，多出实招、务求实效；四是面对疫情的不利影响，要切实提升工作水平和▆能力，及时化解就业问题，突破就业难点。
　　管理学院一贯秉承以学生为本的育人理念，高度重视学生就业工作，日后，学院将进一步加强就业工作的统筹，落实落细工作部ㄨ署，及时关注毕业生实际需求，充分挖掘就业资源，积极拓展就业渠道，不断完善就业工作协同机制，为2020届毕业生顺利毕业、就业保驾护航。

文图/王娣 审核人/张凤海