各单位、各部门:

按照《大连市推动城市发展紧缺人才开发实施细则》（大委办发〔2019〕19号）规定，依据《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2019-2020）》（大人才办发〔2020〕3号，以下简称《目录》），我◤校拟开展2019年引进城市发展紧缺人才补充申报工作，现将相关事宜通知如下：

一、申报范围

2019年1月1日至2019年12月31日从大连市行政区域外全职引进、尚未申报，且符合紧缺人才认定条件的人员。

二、申报条件

（一）遵纪守法，有良好的职业⊙道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精□神。

（二）年龄在50周岁以下，且符合当年发布的城市发展紧缺人才开发目录(详见附件)中相应产业、行业紧缺①岗位职责条件。

（三）在连工作。全职引进紧缺人才不受户籍限制，企事业单位引进的，须签订不少于3年劳动（聘用）合同并在连缴纳社会保险，引进起始时♀间以签订合同时间和引进后在连缴纳社保时间为准。

三、认定程序

（一）个人申请。申请人向所在◣单位提出认定申请，提供相关证明材料。

（二）单位推荐。申请人所在单位对申请人资格条件进行审查，在《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请核准表》上提出推荐意见∴，连同相关材料报送至所在区市县（开放〇先导区←）人力资源社会保障部门。

（三）区市县（开放先导区〖）审核。区市县（开放先导区）人社局对用人单位推荐材料及相关证件原件、复印件进行现场审验。审验无误后，提出审核意见→，连同相关材料及《大连市引进城市发展紧⌒　缺人才推荐认定情况一览表》报送至市→人才服务中心。

（四）核准公示。市人社局进行复核认定，认定结果在市人社局网站公▲示7日。公示期☆满无异议的，出具《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请核准表》；公示期内有异议的，由市人社局会♀同区市县（开放先导区）人社局提出处理意见。

四、申报材料

（一）材料真〗实性承诺书、有效身份证件、学历学位证书、专业技术（职业）资格证书、劳动或聘用合同、在连缴纳社♀会保险证明等原件及复印件。

（二）《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请核准表》纸质版一式2份（正反面打印），《大连市引进城市发展紧缺人才推荐认定情况一览表》（加盖部门公ぷ章）纸质版一式一份，以上表格需同时报送电子版。

（三）请于5月13日下午16:00前将上述申请材料纸质版报送至开发区校区综∮A725,电子版发】送至邮箱：shizike@dlnu.edu.cn。

五、相关补贴待遇

（一）薪酬补贴。经认定的引进城市发展紧缺人才可参加薪酬补贴遴选，每年遴选支持№约200名。具体要求以开展遴选工作时发布的通知为准。

（二）住房保障。被认定为城市发◤展紧缺人才后，市住建部门将对紧缺人才进行住房查验。城市发展紧缺人⊙才在单位所在区（中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区和高新园区视同一个地区）没有产权住房（含公寓），可享受相应住╱房保障待遇。住房查验结果在大连市政务公开平台—保障性住房专栏（网址：http://zwgk2017.dl.gov.cn/xxgk/g01/index.jhtml）查询。详情可咨询市住建部门，联系电话：83620924。

六、其他事项

（一）2020年7月1日至10日，开展2020年上半』年从大连市行政区域外全职引进，且符合紧缺人才认定条件的人员认定受理工作，具体ㄨ要求以开展工作时发布的通知为准。

（二）人才来连入职首家单位期间未申报紧缺人才认定，后流动到我市其他单位，可在规定的申报□　期内（按来连时间界定）于新单位申报。

（三）申请人的岗位职责、学历经历和任职能力等要求应与《目录》基本匹配，从事岗位与人才目录中的岗▽位名称应基本一致。

（四）岗位要求有●工作经验的，需要出具工作经验证明材料，具体以申请人引〖进（来连）前的社会保险缴费凭证等为准。对博士、硕士毕业的申请者学历条件超出岗位明确¤要求的，将其超出部分求学经历视同相关工作年限。

人才工作办公室

2020年5月8日

附件：