3月3日下午，副校长郝海平一行赴理学院调研人才工作。学院党政领导☆班子成员和各系（中心）主任、副主任等参加调研座谈会。

会上，钱海院长首先代表学院对郝海平副校长ζ一行的到来表示热烈欢迎，并从学院概况、建设规划、现状分析和解决方案等方面汇报了学¤院基本情况。人事处处长钟文英从学院进人、专业技术岗位聘用和考核两方面介绍人事处相关政策，并对学院人才工作提出指导性意见和建议。

郝海平副校长听取※汇报后，对理学院人才工作提出具体要求和意见。要结合学科、专业发↙展实际，通过建立“活的人才数据库”，定期与高层次人才保持动态联系等方式，开展精准引才工作；要多」措并举，确保引进人才在学院有较好发展；要根据学校最新出台的《中国药科大学专业技术岗位聘用㊣　与考核管理办法》，结合学院实际情况出台具体实施举措，充分调动教职工工作积极性和主动性，多方面推进理学院高水平师资队伍建设。

（供稿单位：理学院，撰写人：赵飞、王亚茹，审稿人：吴旻玥）