各单位：

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2020〕2号）要求，现将我校组织开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作有关事宜通知如下：

一、选拔推荐范围和对象

1.百千万人才工程国家级人选选拔推荐面向全省各类♀企事业单位专业技术人才。

2.下列人员不在选拔推荐范围内：全省党政群机关公务员和参照公务员◥法管理事业单位工作人员、企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员、中央驻（在）辽各类性◣质单位人员、军队系统人员。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的，与百千万人才工程国家级人选层次相↑当的人员一般不再推荐（具体情况见附件1）。

二、选拔推荐重点

此次选拔推荐工作要紧紧围绕辽宁全面振兴、全方位振兴发展大局，聚焦推进“一带五基〒地”建设和实施“五大区域发展战略∞”急需的各类“高精尖缺”人才，特别是从事“卡脖子”关键核心技术研发、重大基础科学研究等领域人才。重点推荐在核心卐技术开发、关键工程项目、成果转化推广等环节中发挥重要作用的创新人才。注重推荐◆产业创新类优秀人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、贫困地区的优秀人才。

三、推荐名额

（一）学校推↙荐名额

 根据辽宁省人社厅文件精神，本次申报我校向省人社厅共推荐3名参评人选。

（二）各临床⌒学院推荐名额分配

各临床学院各推荐3人，其他学院各推荐1人，如没有可不推荐。

四、选拔推荐条件

申报人员应具备基本条√件：热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德㊣　，潜心一线科研工作，具有高级专业技术职称，年龄在50周岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先↓地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基∞础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原①始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好☉的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效Ψ组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进∴产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

在符合上述选拔推荐条件的同时，优先推荐在新型冠状病毒肺炎疫情防控工作中贡献突▓出、业绩优秀、成果显著的专业技术人才。

五、材料报送

 1.符合申报条件的个人将《推荐人选业绩一览表》（附件2）及推荐人∩选5年内的业绩佐证材料（能证明推荐人选业绩贡献的相关附件材料须扫描成一个PDF文档，佐证材料要求见附件3）的电子版交至所在学院。

2.《推荐人选业绩一览表》（附件2需加盖学☆院公章，分别报送EXCEL版本和加盖学◆院公章后的PDF版本）及推荐人选5年内的业绩佐证材料于2020年3月10日（周二）将电子版发送至cmursc@cmu.edu.cn，逾期ζ未报视为自动放弃。

3.请各单位认真核查、确认推荐人选相关证书、获奖、论文、身份证等证明材料的真实性和有效性，涉密推荐材料需进行脱密处理。

六、联系方式

联系人：张老师

联系电话：024-31939638

联系邮箱：cmursc@cmu.edu.cn

附件：1.同级别人才称号详情

      2.推荐人选业绩一览表

      3.佐ω　证材料内容及要求

中国医科大学人事处

2020年3月2日