6月21日下午，我校在沈北校区临床技能实践中心举行了2021年第二批师资博士后入出站面试考核会。44位博士↑后参加了本次入出站面试考核。

本次入站的博士后35人，入站面试考核流程包括说课、课题陈述、专家提问、专家评议四个环节。考核组在听取个人陈述的基础上，对申请者各自申报课题中重点领域的前沿问题进行提问，根据申请者现场回答问题的情况，再结合其博士后研究计划的可行性、创新性等方面，就申请人的学术水平、科研潜力进行综合评议。最终确定35人全部通过师资博士后▆入站面试考核。

本次出站的博士后9人，均达到了学校规定出站【业绩的基本要求，共获得国家自然科学基√金青年基金3项，国家博士后基金面上资助项目4项，依托我校以第一作者发ㄨ表中科院二区论著11篇，三区5篇。出站面试考核流程包括在站期间科研业绩⌒　阐述、专家提问、专家评议三个环节。按照学校博士后考核工作的有关要求，经过专家组集体讨论评议，一致认为9位博士后在在站期间圆满地完成了预期研究任务，研究工→作报告思路清晰、内容翔实，研究成果具有较高的学术水平和应用价值，达到了博士后科研流动站出站的〗各项要求。

我校现有七个博士后科研流动站，一个国家博士后科研工作¤站，两个辽宁省博士后创新实践基地。在站博士后研究人员共计653名。近三年，年平均每年入站△近200人，年获批国家博士后基金项目20余项，获批博士后创新人々才支持计划3人、博士后国际交流计划引进项目2人。博士后人员已经成为学校培养的重要后备师资，是学校未来发展的重要人才储备。学校将继续加大力度凝聚高层次人才，推动学校科研工作∩实现跨越式发展。

信息来源：人事处 编辑：党委⊙宣传部