各学院及相关人员：

根据《中国』医科大学高层次人才培养和引进管理办法》（医大党发［2019］78号）文件精神，现组织开展中国医科大学高层次人⌒　才年度考核工作，现将相关事宜通知如下：

一、考核程序

（一）已聘任中国医科大学高层次人才个人填报《中国医科大学高层次人才年度考核考核表》、《中国医科大学高层次人↘才年度业绩汇总表》，汇同佐证材料报送至∏所在学院。（填报业绩须是2020年1月至今依托我校所取得的成果）

（二）高层次人才所在学院组织教授委员∴会进行年度考核，结合年度业绩及实际工作情况进行考核，评定年度考核结果等级，汇总材料★后提交至学校人事处。

（三）学校审核后备案考核结果，年度考核结果将作为高层次人才下一年度待遇是否继续发放的依据。

二、报送要求

（一）个人填报：

《中国医科大学高层次人才年度考核考核表》、《中国医科大学高层次人才年度业〓绩汇总表》一式一份，并将表内填报的业绩佐证材料单独装订成册，于11月20日前将电子☆版及纸质版提交至所在二级学院。

（二）学院汇总考ζ　核：

各二级学院审核填报内容，并组织学院教授委员会进行年度【考核。将带有学院考核意见的个人考核表、支撑材料〗及学院汇总表的纸质版一式一份于11月30日前报送至学◇校人事处1505，电子版发送至邮箱cmuhr@cmu.edu.cn。

联系电话：31939638

联系人：吴老师

附件：1.中国医科大学高层次人才年度考核表

2.中国医科大学高层次人才年度业绩汇总表

中国医科大▓学人事处

2020年11月9日