本网讯 2021年3月，学校制定了《中国农业大学博士后校地合作（资源拓展）专项管理办法（暂行）》，并启动博士后校地合作（资源拓展）专项工作，各设站院系和●学校派出机构关注度高，参与愿望强烈。经¤过专项申请、学▲院推荐和专家评审，首批已有6个专项立项。为了切实保々障各项目顺利推进，人事处、人才办于6月8日上午召开专题政策解读和申报招收交流会，河北曲周农业绿色发展与绿色产业々技术专项、苏州专项、生猪生物育种与智能绿色养殖专项、山东产业技术研究院湖西分院专项、四川现代农业产业研究院专项、农业无人机系统研究█院平谷专项、三亚研究院专项等有关负责人、涉及学院博士后秘书和▓拟申请专项单位负责人参加了线下和线上会议，会议由人事处相关负责人主持。

人事处处≡长隋熠表示，博士后制度是人才成长的一个高速路和人才体制机制改↘革的试验田，博士后队伍在国家政策红利、人员精力投入、人才流动机制等方面有着明显的比较优势。她指出，学校出〓台博士后校地合作（资源拓展）专项政策，是学校多元化用人机》制的一次有效探索，博士后专项招收将博士后的制度优势与校外办学资源拓展地的资金№资源优势相结合，有助于充◢分发挥人才第一资源的核心作用，促进学校办学资源拓展，支撑服务地方经济社会高质量╳发展，加快推动校地合作实质性落地。

学校博士后管理工作人员从博↑士后专项设立的背景ζ、专项申请的√注意事项、专项招收的具体♀流程等角度，用活生生的案例和素材为大家进行政策的解读和流程的♂阐述。参会人员也就博士后招收的单列管理、经费支付、工资发放、专项负责★人责任制等问题展开交流和讨论。

参会老师们表示，通过此次政策介绍和互动交流，系统、全面地了解了』校地合作（资源拓展）博士■后专项的招收和管理工作，希望在学校、设站学院、派出机构和项目负责人等多方共同努力下，尽快完成首批专项博士后研究人员招收工作，参与和助力学校各资源拓展地工作开展。